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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Experten und entwickle innovative Produkte im Bereich Medizintechnik.
- Arbeitgeber: MED-EL, ein führender Hersteller innovativer Hörlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage und internationale Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und bringe Freude am Hören zu Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Regulatory Affairs und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46781 - 65495 € pro Jahr.
Unser Regulatory Affairs-Team stellt sicher, dass Produkte den geltenden Vorschriften und Standards entsprechen. Dazu gehört die strategische Mitgestaltung von Produktentwicklungen, das Einholen und die Aufrechterhaltung von Produktregistrierungen und -genehmigungen, die Kommunikation mit Behörden sowie die Überwachung regulatorischer Änderungen, um die fortlaufende Compliance zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
- Regulatorische Strategie für neue Produkteinführungen vorantreiben und proaktive sowie effektive Planung im Einklang mit globalen Anforderungen sicherstellen
- Ein Team von Regulierungsfachleuten im Bereich externe Geräte und Software innerhalb der Regulatory Affairs leiten
- Als wichtiger Beitragender zur Produktentwicklung im Design Control Board (DCB) agieren und bahnbrechende Innovationen von der Idee bis zur Markteinführung unterstützen
- Auf sich verändernde regulatorische Rahmenbedingungen reagieren und diese antizipieren, indem Änderungen in Standards und Vorschriften überwacht werden und das Unternehmen auf nahtlose Übergänge vorbereitet wird
- Globale Einreichungen und Genehmigungen leiten, mit der Hauptverantwortung für regulatorische Einreichungen in der EU, den USA, Kanada, China und weiteren zugewiesenen Märkten
Ihr Profil
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Biomedizintechnik, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Nachweisliche Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs in der Medtech-Branche mit starkem Verständnis für globale Compliance-Anforderungen
- Frühere Führungs- und strategische Planungserfahrung ist sehr wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der deutschen Sprache
- Proaktive Denkweise, Zuverlässigkeit und eine motivierte, „Can-do“-Einstellung, die in einem kollaborativen Umfeld gedeiht
Ihre Vorteile
- Zentrale Lage
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Umfeld
- Onboarding
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Weitere Informationen
- Mindestsalär: Das Gehalt wird basierend auf der Berufserfahrung festgelegt; das formale Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt 46.781,00 €.
- Frühester Eintrittstermin: Diese Position soll sofort besetzt werden.
- Befristete Position: Diese Position ist bis zum 31. März 2028 befristet.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Caroline Schenk.
MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung verschiedener Arten und Schweregrade von Hörverlust. Unser einzigartiges Portfolio implantierbarer Hörlösungen kommt weltweit Tausenden von Menschen in mehr als 140 Ländern zugute. Mit Hauptsitz in Innsbruck, Österreich, beschäftigt MED-EL über 3.000 Mitarbeiter weltweit.
Team Leader, External Devices & Software (m/f/d) Arbeitgeber: MED-EL Medical Electronics
Kontaktperson:
MED-EL Medical Electronics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader, External Devices & Software (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Regulatory Affairs und über MED-EL. Zeige, dass du die Trends verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über andere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader, External Devices & Software (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Regulatory Affairs und Medtech durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle als Teamleiter im Bereich External Devices & Software.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED-EL Medical Electronics vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Medtech-Branche vertraut. Informiere dich über die neuesten regulatorischen Änderungen und wie sie die Produktentwicklung beeinflussen können. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Behörden und anderen Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
