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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entwicklung von Elektronik und Firmware für innovative Hörlösungen.
- Arbeitgeber: MED-EL, ein führender Hersteller medizinischer Geräte mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Innsbruck mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörtechnologie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbar sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60195 - 60195 € pro Jahr.
MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung verschiedener Arten und Schweregrade von Hörverlust. Unser einzigartiges Portfolio implantierbarer Hörlösungen kommt weltweit Tausenden von Menschen in mehr als 140 Ländern zugute. Mit Hauptsitz in Innsbruck, Österreich, beschäftigt MED-EL über 3.100 Mitarbeiter weltweit.
Technische und organisatorische Leitung des Teams für Elektronik und Firmware-Entwicklung.
- Klare Zielsetzung, Priorisierung und Entscheidungsfindung sowie Koordination aller Teamaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Projektleitern und anderen Teamleitern.
- Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer und normativer Anforderungen (z.B. Verifizierung, Dokumentation, Rückverfolgbarkeit) und für strukturierte, qualitätsorientierte Entwicklungsprozesse.
- Coaching und berufliche Entwicklung der Teammitglieder.
- Laufende Unterstützung bei technischen Fragen im Bereich Elektronik und eingebettete Systeme, insbesondere hinsichtlich Bewertungen und Entscheidungen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Masterabschluss oder höherer Abschluss (Universität, FH) in Elektrotechnik, Computertechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Elektronik- und/oder Firmware-Entwicklung, idealerweise in einem regulierten Umfeld sowie Führungserfahrung in Entwicklungsteams oder in einer leitenden technischen Rolle.
- Hohe berufliche Glaubwürdigkeit, Entschlossenheit und ein starkes Verständnis für Qualität und Prozesse.
- Strukturierter, pragmatischer Ansatz bei der Arbeit und die Fähigkeit, Erwartungen klar zu definieren und nachzuhalten.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Zentrale Lage
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Umfeld
- Onboarding
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Das Mindestgehalt wird basierend auf der Berufserfahrung festgelegt; das formale Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt 60.195,80 €.
Team Leader, Implant Electronics (m/f/d) Research & Development Arbeitgeber: MED-EL Medical Electronics
Kontaktperson:
MED-EL Medical Electronics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader, Implant Electronics (m/f/d) Research & Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von MED-EL zu vernetzen. Frag nach Einblicken in die Unternehmenskultur und zeig dein Interesse an der Position als Teamleiter für Implantate.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Elektronik- und Firmware-Entwicklung recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei MED-EL arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oftmals sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader, Implant Electronics (m/f/d) Research & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Teamleiter im Bereich Implantate zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Elektronik- und Firmware-Entwicklung hervor. Wenn du bereits in einem regulierten Umfeld gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung, also vergiss nicht, auch das zu erwähnen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem findest du dort alle Infos zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED-EL Medical Electronics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über MED-EL und ihre Mission, innovative Lösungen für Hörverlust zu entwickeln. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ziele dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Frage nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und deinem zukünftigen Team.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Elektronik- und Firmware-Entwicklung vertraut bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über regulatorische Anforderungen zu demonstrieren.