MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung verschiedener Arten und Schweregrade von Hörverlust. Unser einzigartiges Portfolio implantierbarer Hörlösungen kommt weltweit Tausenden von Menschen in mehr als 140 Ländern zugute. Mit Hauptsitz in Innsbruck, Österreich, beschäftigt MED-EL über 3.100 Mitarbeiter weltweit.
Als Team für klinische Produktschulungen sind wir verantwortlich für Lernaktivitäten im Zusammenhang mit MED-EL-Produkten und -Dienstleistungen. Unsere Zielgruppen für die zahlreichen Schulungen von MED-EL sind sowohl externe Fachleute für Hörlösungen als auch interne MED-EL-Mitarbeiter.
Aufgaben- Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Fachleute, die MED-EL-Technologie nutzen, mit Schwerpunkt auf komplexen Konzepten und klinischen Verfahren.
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und wichtigen Interessengruppen, um sicherzustellen, dass die Schulungsinitiativen mit den organisatorischen Zielen und Strategien übereinstimmen und die Schulungsziele effektiv festgelegt und umgesetzt werden, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen.
- Aufbau von Fachwissen über alle wettbewerbsfähigen Hörimplantatsysteme und tiefes Verständnis des Produktportfolios von MED-EL sowie komplexer klinischer Konzepte.
- Entwicklung und Aktualisierung von Dokumenten, Berichten, Präsentationen und Schulungsmaterialien unter Einhaltung aller regulatorischen und unternehmensinternen Richtlinien.
- Bestimmung der Schulungsanforderungen, Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Wirkung und Effektivität von Schulungen und Kompetenzentwicklung.
- Masterabschluss oder höher (Universität, FH) in Audiologie oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Disziplin (z. B. Biomedizinische Technik).
- Mindestens 3 Jahre relevante praktische klinische Erfahrung im Bereich Hörimplantate, mit dem Engagement, über die neuesten Entwicklungen informiert zu sein, und einer starken Leidenschaft für die Ausbildung anderer Fachleute.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe klinische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch, Spanisch, Französisch) werden als Vorteil angesehen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie effektive Planungs-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, als Teamplayer zusammenzuarbeiten, sind notwendig.
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Umfeld
- Einarbeitung
- Öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Das Mindestgehalt wird basierend auf der Berufserfahrung festgelegt; das formale Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt 47.810,14 €.
Training Manager, Clinical Product Education (m/f/d) Arbeitgeber: MED-EL Medical Electronics
MED-EL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Innsbruck bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem internationalen Team und flexiblen Arbeitszeiten fördert MED-EL eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz profitieren.
Kontaktdaten:
MED-EL Medical Electronics Recruiting-Team
