Deputy Group Leader, Implant Manufacturing (m/f/d)

Deputy Group Leader, Implant Manufacturing (m/f/d)

Vollzeit 47810 - 47810 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
MED-EL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das CI Produktionsteam und optimiere die Fertigungsprozesse.
  • Unternehmen: MED-EL, ein führender Hersteller innovativer Hörlösungen.
  • Vorteile: Zentrale Lage, flexible Arbeitszeiten und internationale Umgebung.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktionsleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47810 - 47810 € pro Jahr.

Unsere Hörlösungen, die weltweit eingesetzt werden, werden in unserer Implantationsproduktionsstätte hergestellt. Unser Team fertigt hochpräzise medizinische Geräte nach höchsten Qualitätsstandards.

Ihre Aufgaben

  • Stellvertretende Leitung des CI Produktionsteams (funktional und disziplinarisch)
  • Verantwortung für das Erreichen der Produktionsziele
  • Sicherstellung der Qualität und kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse
  • Optimierung der Durchlaufzeiten einschließlich Lean Management
  • Verantwortung für organisatorische Abläufe innerhalb und außerhalb des Teams
  • Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung der Abteilung, einschließlich Personalentwicklung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre oder ähnlich) und mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen, einschließlich Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Interesse an komplexen Prozessen mit hochautomatisierten, vernetzten Systemen kombiniert mit manuellen Fertigungsschritten
  • Erfahrung in der Organisation, Leitung und Entwicklung von Produktionsbereichen
  • Fähigkeit, Mitarbeiter und Führungskräfte zu motivieren und zu entwickeln sowie sie zu inspirieren, auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Kommunikative, aufgeschlossene, unabhängige und teamorientierte Persönlichkeit mit hohen Qualitätsstandards, starkem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise

Ihre Vorteile

  • Zentrale Lage
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Internationales Umfeld
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Weitere Informationen über MED-EL finden Sie hier.

Das Mindestgehalt: Das Gehalt wird basierend auf der Berufserfahrung festgelegt; das formale Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt 47.810,14 €.

Frühester Eintrittstermin: Diese Position ist sofort zu besetzen.

Ihr Ansprechpartner: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Anna Himmler.

Über MED-EL: MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung verschiedener Arten und Schweregrade von Hörverlust. Unser einzigartiges Portfolio implantierbarer Hörlösungen kommt weltweit Tausenden von Menschen in mehr als 140 Ländern zugute. Mit Hauptsitz in Innsbruck, Österreich, beschäftigt MED-EL weltweit über 3.300 Mitarbeiter.

Deputy Group Leader, Implant Manufacturing (m/f/d) Arbeitgeber: MED-EL

MED-EL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld in Innsbruck bietet, das von Flexibilität und einem starken Teamgeist geprägt ist. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Hörverlust zu leisten.

MED-EL

Kontaktdaten:

MED-EL Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Group Leader, Implant Manufacturing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Produktionsmanagement
Lean Management
Qualitätssicherung
Prozessoptimierung
Organisationsfähigkeit
Mitarbeiterentwicklung