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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeiter*innen und Unterstützung bei HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Gesundheitsförderung und umfassende Einschulung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Zentrale Lage und hervorragende Karrierechancen in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47810 - 47810 € pro Jahr.
Unsere Human Resources Abteilung ist für die umfassende Betreuung aller Mitarbeiter*innen zuständig. Wir übernehmen zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der administrativen Verwaltung bis hin zur Begleitung von Ein- und Austritten. Dabei stellen wir sicher, dass alle personalbezogenen Prozesse effizient und serviceorientiert umgesetzt werden und fungieren als verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei personalrelevanten und organisatorischen Themen.
Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeiter*innen: Abwicklung von Ein- und Austritten, Erstellung von Dienstverträgen, Stammdatenverwaltung in der HR-Software
- Betreuung der firmenweiten Homeoffice-Regelung
- Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung der Vordienstzeiten
- Administrative Unterstützung und Büroorganisation für die Abteilung Human Resources
- Unterstützung bei diversen HR-Projekten und Aufgaben, z. B. bei der Betreuung der HR Intranetseite und der HR Hotline
Ihr Profil
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare fachspezifische Ausbildung
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht erwünscht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse v.a. Excel, Word und Outlook; Erfahrung mit Sage/DPW von Vorteil
- Kommunikative Persönlichkeit mit organisatorischen Fähigkeiten, lösungsorientierter Arbeitsweise und gutem Verständnis für Prozessabläufe
Ihre Vorteile
- Zentrale Lage
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Arbeitsumfeld
- Einschulung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Weitere Informationen
- Mindestgehalt: Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 47.810,14).
- Frühestmögliches Eintrittsdatum: Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
- Befristete Stelle: Diese Stelle ist befristet bis 30.09.2028.
Ihre Ansprechperson: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Barbara Geiger.
Human Resources Associate (m/w/d) Arbeitgeber: MED-EL
Kontaktperson:
MED-EL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Associate (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Position als HR Associate passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED-EL vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Human Resources Abteilung und deren Aufgaben zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen, die für die HR-Abteilung relevant sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Umgang mit administrativen Prozessen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du eine kommunikative Persönlichkeit bist, die gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kann.