Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und berate die Hochschulleitung zu Digitalisierungsstrategien.
- Unternehmen: Medizinische Hochschule Hannover, größter Landesbetrieb Niedersachsens mit innovativer Forschungs- und Lehrkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsvertrag bis 2029.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Hochschulverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.
Jetzt #digitalerschrittmacher werden als Digital Transformation Officer:in.
Deine Vorteile:
- Miteinander: Dynamische Teamarbeit bei flachen Hierarchien und agilen Strukturen
- Flexibilität: Durch Gleitzeit-Modelle und die Option auf mobiles Arbeiten
- Set-Up: Persönliche (mobile) IT-Arbeitsumgebung
- Sicherheit: Arbeitsvertrag bis zum 30.09.2029 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden und je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 13 gemäß TV-L möglich
- Entwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung: Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL u.v.m.
- Vorsorge: Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen
Deine Aufgaben:
- Netzwerk-Vertretung: Du bist die zentrale Ansprechperson und vertrittst die Interessen unserer Hochschule im landesweiten "Digital Transformation Network" (DTN)
- Lokales Projektmanagement: Du treibst aktiv konkrete Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung unserer Hochschule voran und übernimmst die Koordination lokaler Projektaktivitäten
- Transfer & Implementierung: Du trägst die Ergebnisse, Best-Practice-Lösungen und Referenzprozesse aus dem Netzwerk in die Hochschule und steuerst deren lokale Implementierung
- Schnittstellenmanagement: Du agierst als primäre Schnittstelle zu den Digitalisierungsprojekten der Verwaltung (z. B. ERP-Einführung) sowie zur zentralen Koordinierungsstelle und den thematischen Kompetenzzentren (z. B. ERP, ECM, Campusmanagement)
- Strategische Beratung: Du berätst die Hochschulleitung proaktiv zu Digitalisierungsstrategien und der damit verbundenen Organisationsentwicklung
- Change Management: Du begleitest die digitalen Transformationsprozesse, förderst die Akzeptanz bei den Beschäftigten und unterstützen die Führungskräfte bei Change-Management-Aufgaben
Dein Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent), vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit starkem IT-Bezug
- Change-Management-Expertise: Einschlägige Zusatzqualifikation im Bereich Change Management oder Organisationsentwicklung zur Begleitung und Förderung der Akzeptanz der digitalen Transformation sowie der Moderation im Verwaltungsumfeld
- Prozesskompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im Verwaltungsumfeld
- Branchenkenntnis: Tiefgehendes Verständnis der Strukturen und Verwaltungsprozesse einer Hochschule (z. B. Finanzen, Personal, Studierendenverwaltung, idealerweise Kenntnisse der Besonderheiten eines Universitätsklinikums)
- IT-Verständnis: Hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für komplexe Verwaltungs-IT-Systeme wie ERP (z. B. SAP S/4HANA), ECM/DMS und Campusmanagement
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen bis zur Hochschulleitung
- Transformations-Erfahrung: Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen und der digitalen Transformation von Organisationen
- Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Digital Transformation Officer (w/d/m) Arbeitgeber: Med. Hochschule Hannover
Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen und spezialisierten Team bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einem starken Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter durch Sport- und Vorsorgeprogramme, fördert die MHH nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein positives Arbeitsumfeld. Hier arbeiten Forschung, Lehre und Krankenversorgung Hand in Hand, was eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Transformation Officer (w/d/m) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Med. Hochschule Hannover siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Officer (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Med. Hochschule Hannover nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Med. Hochschule Hannover vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Med. Hochschule Hannover einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
