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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete ganzheitliche Pflege für kritisch kranke Kinder und unterstütze sie emotional.
- Arbeitgeber: Innovatives Team in Kiel mit unbefristetem Arbeitsvertrag und übertariflicher Bezahlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenzuschuss.
- Andere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und erste Erfahrung in der Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3490 - 4400 € pro Monat.
Wir bieten dir als examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger für die Intensivpflege (m/w/d) aus Kiel ab sofort oder später:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung: 3.490 € und 4.400 € plus Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschuss oder ÖPNV-Ticket – ist bei uns selbstverständlich
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten – sprich uns gerne an
- Für deine Gesunderhaltung haben wir einen betriebsärztlichen Dienst, der dich unterstützt, wenn du es möchtest
- Du entscheidest, welche Benefits für dich wichtig sind
Als examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger für die Intensivpflege (m/w/d) aus Kiel übernimmst du folgende Aufgaben:
- Bereitstellung von ganzheitlicher und patientenzentrierter Pflege für kritisch kranke Kinder und Jugendliche, sowie die Überwachung und Betreuung der Patienten, einschließlich der Überwachung von Vitalzeichen und der emotionalen Unterstützung
- Durchführung von spezialisierten medizinischen Verfahren, einschließlich der Verabreichung von Medikamenten, der Durchführung von diagnostischen Tests und der Unterstützung bei lebenserhaltenden Maßnahmen
- Erstellung und Aktualisierung von Pflegeplänen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten von pädiatrischen Patienten abgestimmt sind
- Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team, einschließlich Pädiatern, Intensivmedizinern, Atemtherapeuten und anderen Pflegekräften
- Effektive Kommunikation mit Kindern und deren Familien, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und komplexe medizinische Informationen der Pädiatrie zu vermitteln
Das zeichnet dich als examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger für die Intensivpflege (m/w/d) aus Kiel aus:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege sowie Empathie und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft, unterschiedliche Pflegeteams zu unterstützen
- Gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) – gerne auch zusätzliche Sprachen
- Führerschein (B1) und Pkw sind wünschenswert – kein Muss
Hast du dich erkannt? Dann bewirb dich noch heute als examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger für die Intensivpflege (m/w/d) aus Kiel und werde Teil unseres Teams.
Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) ITS Arbeitgeber: MED Kontor
Kontaktperson:
MED Kontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) ITS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenschwester/-pfleger interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Intensivpflege. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) ITS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch, damit wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED Kontor vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderkrankenschwestern/-pfleger, insbesondere in der Intensivpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Kommunikation mit Kindern und deren Familien ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Empathie und deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation verdeutlichen. Übe, komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Kenntnisse über die Intensivpflege auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Verfahren und Techniken in der pädiatrischen Intensivpflege informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterbildung und deine Bereitschaft, die bestmögliche Pflege zu bieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage nach den Herausforderungen im Arbeitsalltag oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.