Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das zentrale Laborteam und optimiere unsere Analyseprozesse.
- Unternehmen: Labor Staber - erstklassige Labordiagnostik mit modernster Ausstattung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Erreiche deine Karriereziele in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnostik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: MTA-Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erstklassige Labordiagnostik für die Gesundheit: Labor Staber bietet einen umfassenden Service für medizinische Untersuchungen. Als überregionale Laborgruppe decken wir ein breites Spektrum ab - von Labormedizin und Mikrobiologie bis hin zu Zytologie, Pathologie und Transfusionsmedizin. Mit modernster Ausstattung und engagierten Mitarbeitern bieten wir präzise und zuverlässige Analyseergebnisse, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Unsere Labore vereinen zukunftsweisende Diagnostik und erstklassigen Service.
Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres Labor-Teams als Stellvertretung Leitung Zentrallabor (w/m/d).
ORT: Nürnberg (erreichbar mit Bahn, Bus, Auto, Fahrrad)
ZEIT: Vollzeit (ab 30,0 h)
Aufgaben:
- stellvertretende fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der zentralen Laborabteilung
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und Teamkoordination
- Installation und Implementierung neuer Analysegeräte und Untersuchungsverfahren
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Mikrobiologie und Qualitätsmanagement
- Qualitätssicherung
Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung MTA oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Laboratoriumsmedizin
- Führungserfahrung von Vorteil
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- empathisches, deeskalierendes Auftreten und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Staber Gehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und eine großzügige Sonderurlaubsregelung
- Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z.B. Jubiläumsgeld)
- Staber Benefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching
- Firmenfeste und -veranstaltungen
- und viel mehr (von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschläge)
Stellvertretung Leitung Zentrallabor (w/m/d) Arbeitgeber: Med-Lab Med. Dienstleistungs GmbH
Labor Staber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine erstklassige Arbeitsumgebung mit modernster Ausstattung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltserhöhungen und ein umfangreiches Benefit-Portal. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Lage in Nürnberg eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad ermöglicht, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Med-Lab Med. Dienstleistungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretung Leitung Zentrallabor (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert den Prozess für beide Seiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretung Leitung Zentrallabor (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Labor Staber passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Laboratoriumsmedizin. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das macht Eindruck!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Med-Lab Med. Dienstleistungs GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Unternehmens genau an. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich der Laboratoriumsmedizin zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Labor wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
