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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Überwachung von Patient:innen in der Pädiatrie, inklusive Notfallmedizin.
- Arbeitgeber: Eine der größten Kinderkliniken Europas mit modernster Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Engagierte und kreative Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsqualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: Schwedt/Oder
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Ihre Vorteile
- Übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung plus Zulagen
- Flexibles Arbeitszeitmodell, das für Sie passt
- Langfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Corporate Benefits
- Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Individuelle Einarbeitung
- Arbeiten mit moderner Medizintechnik
- Vielfältige Arbeitsinhalte und Krankheitsbilder aus allen Bereichen der Pädiatrie
- Arbeit in einer der größten Kinderkliniken Europas
Ihre Aufgaben
- Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) decken Sie das gesamte Spektrum der pädiatrischen Notfallmedizin ab
- Bestmögliche Pflege und Überwachung der Patient:innen unter Einbeziehung der Eltern und Bezugspersonen
- Ärztlich angeordnete Maßnahmen eigenständig durchführen und fachlich kompetent kommunizieren
- Medizinisch-pflegerische Versorgung der Patient:innen EDV-gestützt dokumentieren und erfassen
- Mitwirkung bei der Versorgung und Behandlung von Notfallpatient:innen sowie bei verschiedenen Interventionen
- Pädiatrische Pflege im Rahmen einer professionellen Einarbeitung
Ihre Qualifikation
- Berufsqualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Aktive und kreative Beteiligung an der Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen und Prozessen
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Eigenständige und konstruktive Arbeitsweise im Team
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
Unsere Benefits
- Sicherheit und Zukunft: Tarifgebundene Löhne und übertarifliche Bezahlung mit Sozialleistungen
- Familie und Beruf: Vorteilsportal und Zugang zu 20.000 Nannys und Alltagsbegleiter:innen
- Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle
- Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale und ökologische Verantwortung
Alle Gender willkommen!
Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Med-Spezialisten GmbH
Kontaktperson:
Med-Spezialisten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt. Wir wissen, dass die Chemie im Team wichtig ist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Philosophie passt. Das zeigt Engagement und Interesse an der Stelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Med-Spezialisten GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kinderklinik in Schwedt/Oder aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die verschiedenen Abteilungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Eltern und Bezugspersonen wichtig ist, übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du empathisch bist und gut mit Menschen umgehen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen legt, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es zeigt auch, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.