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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme pflegerische Maßnahmen und organisiere den Aufnahmeprozess für Neugeborene.
- Arbeitgeber: MED-Spezialisten verbindet medizinische Fachkräfte mit Top-Arbeitgebern im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und übertarifliche Bezahlung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Team mit modernster Medizintechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester und Zusatzweiterbildung Neonatologie wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und individuelle Einarbeitung inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Neonatologie Standort: Gelsenkirchen Anstellungsart(en): Teilzeit – flexibel, Vollzeit Arbeitszeit: 20 – 40 Stunden pro Woche Zukunft gestalten! MED-Spezialisten – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit jahrelanger Branchenerfahrung bringen wir medizinische Fachkräfte (m/w/d) gezielt mit Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt. Für unseren Kunden in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kinderkrankenschwester (m/w/d) mit der Zusatzweiterbildung Neonatologie in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Vorteile… Arbeiten im Ruhrgebiet alsKinderkrankenschwester (m/w/d) mit der Zusatzweiterbildung Neonatologie! Übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung plus Zulagen Work- Life- Balance durch ein Arbeitszeitmodell, das für Sie passt Langfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Corporate Benefits Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Individuelle Einarbeitung Arbeiten mit moderner Medizintechnik Ihre Aufgaben… Als Kinderkrankenschwester (m/w/d) mit der Zusatzweiterbildung Neonatologie übernehmen Sie alle pflegerischen Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses Durchführung und Umsetzung einzelfall- und gruppenbezogener Pflegekonzepte Organisation und Steuerung des Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassungsprozesses Ihre Qualifikation… Eine in Deutschland abgeschlossene oder offiziell anerkannte Berufsqualifikation als Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) sowie eine gültige Berufserlaubnis sind zwingend Voraussetzung Zusatzweiterbildung Neonatologie ist wünschenswert Teamfähigkeit Motivation, Eigeninitiative und selbstverantwortliche Arbeitsweise Unsere Benefits… FAIRbindung, die zählt – echte Vorteile für unsere Mitarbeitenden! Sicherheit und Zukunft: Tarifgebundene Löhne und übertarifliche Bezahlung mit Sozialleistungen Familie und Beruf: Vorteilsportal und Zugang zu 20.000 Nannys und Alltagsbegleiter:innen Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale und ökologische Verantwortung Alle Vorteile unter www.med-spezialisten.de/mitarbeitervorteile/ Jetzt einfach bewerben! Bewerbungen bevorzugt online unter www.med-spezialisten.de oder per E-Mail an bewerbung.duesseldorf@med-spezialisten.de – gerne auch initiativ. Fragen? Unsere Ansprechpartner:innen helfen unter Tel.: +49 211 380 57471. Mehr über uns auf LinkedIn @med-spezialisten und Instagram @med.spezialisten Alle Gender willkommen! Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Neonatologie Arbeitgeber: Med-Spezialisten GmbH
Kontaktperson:
Med-Spezialisten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d) Neonatologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Neonatologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Neonatologie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Kinderkrankenschwester reizt. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d) Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester sowie die Zusatzweiterbildung in Neonatologie. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Neonatologie reizt. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative ein.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als Kinderkrankenschwester in der Neonatologie unterstreichen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Med-Spezialisten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neonatologie und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
