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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die bestmögliche Pflege und Überwachung von kleinen Patient:innen.
- Arbeitgeber: Sicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst mit unbefristetem Vertrag.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Andere Informationen: Verlässliche Dienstpläne und tolle Karrierechancen warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und ihren Familien positiv mit Deiner Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenschwester.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3700 - 4500 € pro Monat.
Das bieten wir Dir:
- Dein Arbeitsvertrag ist sicher und unbefristet, Vergütung 3.700,00 - 4.500,00 EUR brutto / Monat in Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung
- Verlässliche Dienstpläne (unantastbare freie Tage)
- 30 Tage Urlaub, damit Du Dich wirklich erholen kannst
- Strukturierte Einarbeitung durch qualifiziertes Personal
- Übernahme der Fahrtkosten und Parkgebühren
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von bis zu 1.000,00 EUR brutto
- Fortbildungen werden gefördert
- nach Übernahme durch den Kunden: Jahressonderzahlung mit Novembergehalt
- Attraktive Betriebsrente
- Einen sicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
Das sind Deine Aufgaben:
- Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) obliegt Dir die bestmögliche Pflege und Überwachung der Patient:innen unter Miteinbeziehung der Eltern und Bezugspersonen in die Pflege ihres Kindes
- Durchführung der Ersteinschätzung der Notfallpatient:innen nach dem Emergency Severity Index (ESI-Triage)
- Assistenz bei der Untersuchung, Versorgung und Behandlung von ambulanten Patient:innen
- Organisation von Terminen und Planung verschiedener Sprechstunden
- Du arbeitest mit den klinikspezifischen EDV-Programmen sowie MS Office
Das bringst Du mit:
- Eine in Deutschland abgeschlossene oder offiziell anerkannte Berufsqualifikation als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Pädiatrie oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) ist zwingend Voraussetzung
- Zusätzlich von Vorteil sind Vorerfahrungen in der Notaufnahme, sowie eine abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege, oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Bereitschaft zu einer Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
- Gutes Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Engagement sowie Interesse an regelmäßiger fachspezifischer Qualifizierung
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
Krankenschwester (m/w/d) Pädiatrie Arbeitgeber: MED-Spezialisten
Kontaktperson:
MED-Spezialisten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester (m/w/d) Pädiatrie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Krankenschwester in der Pädiatrie und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du mit Eltern und Kindern kommunizierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie! Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Bedürfnisse verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester (m/w/d) Pädiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Pädiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pädiatrie. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED-Spezialisten vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Klinik und deren pädiatrische Abteilung informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Mission. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Pädiatrie unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Du Deine Kommunikationsfähigkeiten oder Dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu Dir passt. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleide Dich angemessen
Achte darauf, dass Du Dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders im Gesundheitswesen. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.