Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das HR-Management und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich chirurgische Simulationstechnologien mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und attraktive Benefits wie Fortbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Zukunft des Gesundheitswesens bei und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im HR-Bereich und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Werde Teil des innovativen Medability Teams und begleite die Transformation der chirurgischen Ausbildung durch modernste Simulationstechnologien zum Erfolg! Wir suchen eine engagierte und organisierte Persönlichkeit, die unser HR-Management eigenverantwortlich mitgestaltet und unser Team weiterbringt.
- Umfang: Teilzeit (10–15 Std./Woche)
- Arbeitszeit: Flexibel im Zeitfenster von 9:00 bis 16:00 Uhr
- Vertrag: Unbefristet
- Startdatum: Ab sofort
- Standort: München
Bei Medability arbeiten wir in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedback-Kultur. Als Experten für chirurgische Simulationstechnologien treiben wir die medizinische Ausbildung von morgen voran - und dabei ist uns nicht nur Innovation, sondern vor allem Teamwork wichtig.
Deine Aufgaben bei uns:
- Recruiting & Candidate Journey: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom Erstellen der Anzeigen bis zum Matching passender Talente.
- On- & Offboarding: Du gestaltest die Einarbeitung neuer Teammitglieder strukturiert und sorgst für ein reibungsloses Offboarding.
- Talent Development & Feedback: Du förderst die Weiterentwicklung unseres Teams und unterstützt bei der Umsetzung von 360°-Feedback-Runden.
- Culture & Team Happiness: Du organisierst Teamevents, hast ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden und stärkst unseren großartigen Teamgeist.
- Office Management: Du unterstützt uns dabei, dass wir in einem gut organisierten Umfeld arbeiten können.
- HR Operations & Payroll: Du hältst Arbeitsverträge up to date, unterstützt bei Vertragsverhandlungen und bereitest die Lohnbuchhaltung (DATEV) vor. Du achtest auch darauf, dass die Arbeitszeiten richtig erfasst werden.
- HR Administration & Dokumentenmanagement: Du pflegst die digitale Personalakte und bist Ansprechpartner für Bescheinigungen (z.B. Arbeitszeugnisse, Elternzeitanträge).
- Compliance & Richtlinien: Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Richtlinien (Datenschutz, Arbeitsrecht) und hilfst uns, HR-Prozesse effizienter zu gestalten.
- Employer Branding: Du unterstützt dabei, Medability als attraktiven Arbeitgeber auf Plattformen wie LinkedIn sichtbar zu machen.
- Accounting Support: Du unterstützt gelegentlich bei Bedarf als Vertretung bei der vorbereitenden Buchhaltung, z.B. durch Überwachung des Posteingangs und Belegablage.
Das bringst du mit:
- Erfahrung: Berufserfahrung in den relevanten Bereichen (HR, Recruiting, Personalsachbearbeitung).
- Skills: Ein ausgeprägtes organisatorisches Talent, betriebswirtschaftliches Grundverständnis und Freude am Umgang mit Menschen.
- Software: Sicherer Umgang mit Google Workspace und gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook).
- Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Nice-to-have: Erfahrung mit DATEV sowie HR-Software wie FactorialHR (oder vergleichbaren Tools).
Das bieten wir dir:
- Sinnstiftung: Ein bedeutsamer Beitrag zur Zukunft des Gesundheitswesens und der medizinischen Ausbildung.
- Wachstum: Vielfältige Lernmöglichkeiten und Raum für deine berufliche sowie persönliche Entwicklung.
- Team Spirit: Ein kooperatives, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen zählen.
- Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit gut planbaren Teilzeitarbeitszeiten.
- Benefits: Neben einem modernen Arbeitsplatz bieten wir dir attraktive Benefits wie ein Fortbildungsbudget, Job-Ticket-Unterstützung sowie regelmäßige Team-Events und kostenlose Getränke/Obst im Büro.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deinen CV und Arbeitszeugnisse inkl. deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an recruiting@medability.de. Du hast vorab noch Fragen? Diona und Patrick stehen dir unter der genannten E-Mail-Adresse gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Medability
Medability ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Team zu arbeiten, das die Zukunft der chirurgischen Ausbildung mit modernsten Technologien gestaltet. Wir fördern eine offene Feedback-Kultur und bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Lernmöglichkeiten und attraktive Benefits wie ein Fortbildungsbudget und regelmäßige Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Medability anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Medability erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medability vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Medability beitragen kannst!
