Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Manager und Mitarbeiter in HR-Themen und gestalte die globale HR-Agenda.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Pharmaunternehmen mit starkem Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gesundheitsbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder HR sowie umfangreiche HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 € pro Jahr.
Wir sind eine starke Gemeinschaft: Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern weltweit setzen wir uns für die Verbesserung der menschlichen Gesundheit ein. Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job. Mit einer Karriere bei medac können Sie einen echten Unterschied in der Branche machen. Schauen Sie sich diese Stellenanzeige an und werden Sie Teil einer außergewöhnlichen Belegschaft.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen dem kommerziellen Geschäftsbereich und HR in einem internationalen Pharmaunternehmen. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Manager und Mitarbeiter und unterstützen sie in allen HR-relevanten Angelegenheiten – von operativen Themen bis hin zu strategischen Veränderungsprozessen. In enger Zusammenarbeit mit Global Compensation & Benefits, Recruiting, HR Services und People & Organisational Development stellen Sie eine ganzheitliche und professionelle HR-Unterstützung für den Geschäftsbereich sicher.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung von Managern und Mitarbeitern im kommerziellen Bereich zu HR-relevanten Business-Partner-Themen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen HR-Agenda sowie Ableitung und Koordination relevanter HR-Initiativen auf Gruppenebene
- Stärkung der internationalen HR-Community durch Networking, Pflege interner Plattformen, Best-Practice-Sharing und gemeinsame Meetingformate zu gruppenweiten zukünftigen HR-Themen
- Beratung von Managern zu Reporting-Optionen in Workday® und aktive Unterstützung bei der Nutzung von HR-Kennzahlen zur Steuerung des Geschäftsbereichs
- Sicherstellung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erstellung von HR-Gruppenrichtlinien für zentrale HR-Themen zusammen mit den zuständigen HR-Abteilungen am Hauptsitz
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
- Langjährige Erfahrung in der HR-Arbeit in Unternehmen und international
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertrautheit im Umgang mit Betriebsräten
- Routine in der globalen, bereichsübergreifenden HR-Zusammenarbeit
- Fähigkeit, herausfordernde Diskussionen zu moderieren, Konflikte zu lösen und eine konstruktive Feedback- und Teamkultur zu fördern
- Cross-topische, internationale HR-Expertise und Know-how in Projekt- und Change-Management sowie Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in HR-Informationssystemen, vorzugsweise Workday®
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
- Bereitschaft zu moderaten Reisen
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option, einen Teil dieser Stunden remote zu arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr und eine hervorragende Kantine
- Attraktive Gehälter und erfolgsabhängige Boni
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere medac Akademie bietet eine Vielzahl von Programmen, einschließlich Führungstraining, Coaching Essentials und Sprachkurse
- Eine geförderte Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen
- Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter über den Arbeitsplatz hinaus und bieten Beratung zur Pflege von Angehörigen sowie Unterstützung
- Wir fördern Sport und Aktivitäten zur Verbesserung der Gesundheit unserer Mitarbeiter
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind und einen Job mit Sinn suchen, werden Sie Teil des international wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemeinsam einen Unterschied machen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Nach der Bewerbung überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner und fügen Sie uns sowie unsere Bewerbermanagement-Software "Workday" zur Liste der vertrauenswürdigen Absender hinzu. Vielen Dank.
Wir möchten, dass sich jeder willkommen und einbezogen fühlt, und behandeln alle gleich. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Ideologie, ethnischem und sozialem Hintergrund oder Behinderung. Jeder, der Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und damit starken – Teams.
Haben Sie Fragen? Dann kontaktieren Sie unser Recruiting-Team: Letizia Rothschuh, Recruiting Manager, 04103 8006-8796, l.rothschuh@medac.de
Global HR Group Manager (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
medac ist ein dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen, das nicht nur auf die Gesundheit der Menschen fokussiert ist, sondern auch eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitskultur bietet. Mit bis zu 60 % Remote-Arbeit, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot über die medac Akademie, fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist am Standort Wedel bei Hamburg, wo Vielfalt und Gleichberechtigung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH Recruiting-Team
