Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und sorge für reibungslosen Betrieb aller Anlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf technische Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Prämienzahlungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein gesundes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Teamleitung Technisches Gebäudemanagement und Projekte
Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und hohen Verfügbarkeit aller technischen Anlagen, Gebäude und Infrastrukturen.
Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im technischen Facility Management, explizit der Störungsbeseitigung mittels einer CAFM-Software und einem Ticketsystem.
Organisation, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen und technischer Projekte.
Fachliche Unterstützung der Haustechniker und Projektleiter.
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheitsstandards und interner Richtlinien.
Umsetzung regulatorischer Anforderungen speziell im GxP Kontext.
Abstimmung mit Produktion, Logistik, IT, Labor, QS und Bau- und Serviceabteilung.
Kostenkontrolle und Budgetmitverantwortung.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation (Techniker / Meister / Fachwirt) oder vergleichbare Erfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Objektleitung oder technischen Umfeld.
- Führungserfahrung z.B. Teamleitung oder Projektleitung vergleichbar.
- Erfahrung in der Organisation von technischen Arbeitsabläufen und Prozessen.
- Wirtschaftliches Denken, hohe Umsetzungsstärke und Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gültiger Führerschein Klasse B.
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke.
Benefits
- Flexibel und eigenverantwortlich: freie Arbeitszeitgestaltung in vielen Unternehmensbereichen.
- 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld.
- Erfolgsbasierte Prämienzahlungen.
- Betreiberliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung.
- Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E‑Learnings.
- Gesundes Essen aus regionaler Küche in Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch.
- Deutschlandticket bezuschusst und BusinessBike-Leasing angeboten.
- Große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten.
Team Lead Building Services (m/w/d) Arbeitgeber: medac GmbH
Als Team Lead im Bereich Technisches Gebäudemanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und Eigenverantwortung setzt. Mit 30 Urlaubstagen, attraktiven Zusatzleistungen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Standorte in Wedel und Tornesch bieten nicht nur eine hervorragende Anbindung, sondern auch ein gesundes Arbeitsumfeld mit regionaler Küche und vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Building Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Teamleitung im technischen Gebäudemanagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Facility Management und Teamführung überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Problemlösungskompetenz und Umsetzungsstärke zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du im Gespräch bist, sprich darüber, wie wichtig dir die Einhaltung von Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorschriften ist. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten, und eine Bewerbung direkt über uns zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Building Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medac GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Teamleitung im technischen Gebäudemanagement zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Facility Management zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine professionelle Körpersprache während des Interviews. Zeige Selbstbewusstsein, indem du Augenkontakt hältst und aktiv zuhörst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Verantwortung der Teamleitung ernst nimmst.
