Teamlead Indirect Procurement & Category Manager (m/w/d)

Teamlead Indirect Procurement & Category Manager (m/w/d)

Tornesch Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im indirekten Einkauf und entwickle innovative Strategien.
  • Unternehmen: Wachsendes Pharmaunternehmen, das sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Team mit starken Werten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem bedeutenden Gesundheitsunternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im strategischen Einkauf oder Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über medac

Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.

In unserem Standort Tornesch bei Hamburg suchen wir genau Sie als Teamlead Indirect Procurement & Category Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres 3‑köpfigen Teams und treiben die Zentralisierung und Harmonisierung des indirekten Einkaufs gemeinsam mit unseren Produktionsstandorten in Brünn und Dessau konsequent voran. Gleichzeitig werden Sie als Category Manager (m/w/d) selbst operativ tätig und verantworten strategisch relevante Warengruppen (IT, Energie und Professional Services).

Das können Sie bei uns bewegen:

  • Sie entwickeln in Abstimmung mit dem Head of Corporate Strategic Procurement die strategische Ausrichtung und Zielsetzung des indirekten Einkaufsteams.
  • Sie arbeiten in crossfunktionalen Projektteams und sind für die Durchführung aller strategischen Einkaufsaufgaben (Effizienz, Digitalisierung, Kostenoptimierung) innerhalb der übertragenen Einkaufskategorien verantwortlich.
  • Sie planen Beschaffungsinitiativen (z. B. RFx) und führen diese eigenständig durch.
  • Sie verhandeln eigenständig umfassende und komplexe Kauf‑, Dienstleistungs‑ und Werkverträge und unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung von Vertragsformulierungen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
  • Sie definieren, implementieren und verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung von globalen Einkaufskategorie‑ und Lieferantenstrategien in enger Abstimmung mit den relevanten internen Stakeholdern.
  • Sie analysieren kontinuierlich die Beschaffungsmärkte, insbesondere hinsichtlich neuer Lieferanten, Technologietrends und Innovationen.
  • Sie etablieren und pflegen ein aktives Lieferantenbeziehungsmanagement (SRM) innerhalb der Warengruppen und Projekte (dies umfasst insbesondere Lieferanten‑Onboarding, Lieferantenbewertung und -entwicklung sowie Lieferantenrisikomanagement).

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, des Ingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung im strategischen indirekten Einkauf oder in der Beratung von Einkaufsorganisationen.
  • Erstes Know‑how in der fachlichen Führung oder Projekt‑/Teamleitung.
  • Fundierte Kenntnisse im Category Management, idealerweise in IT, Energie und/oder Professional Services.
  • Idealerweise Erfahrung im GMP‑Umfeld (Pharma, Life Sciences oder Prozessindustrie).
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  • Hohe Prozessaffinität, Digitalisierungsverständnis und analytische Stärke.
  • Teamgeist, exzellente Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit für den zielgerichteten und lösungsorientierten Austausch mit in‑ und externen Stakeholdern.

Das bieten wir Ihnen:

  • Flexibel und eigenverantwortlich – in vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten.
  • Erholung – 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld.
  • Betreuung durch erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Zusatzleistungen – von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung.
  • Individuelle Entwicklung – die medac Akademie bietet ein vielseitiges Weiter‑ und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkursen und E‑Learnings.
  • Gesundes Essen aus regionaler Küche – in unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten.
  • Beitrag zum deutschsprachigen Deutschlandticket und BusinessBike‑Leasing für maximale Flexibilität.
  • Fit‑und‑gesunde Angebote – große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten.

Equal Opportunity: Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken – Teams.

Teamlead Indirect Procurement & Category Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Medac Group

medac ist ein dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen, das nicht nur auf die Gesundheit der Menschen fokussiert ist, sondern auch eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitskultur bietet. Mit bis zu 60 % Remote-Arbeit, 30 Urlaubstagen und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten in der medac Akademie, fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt ein gesundes Arbeitsumfeld mit regionaler Küche und vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.

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Kontaktdaten:

Medac Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Indirect Procurement & Category Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im indirekten Einkauf. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position als Teamlead Indirect Procurement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Category Management unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Verhandlungsstärke! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Erfolge beim Verhandeln von Verträgen zu sprechen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei medac zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Indirect Procurement & Category Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Strategisches Denken
Category Management
Verhandlungsgeschick
Prozessaffinität
Digitalisierungsverständnis
Analytische Stärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um als Teamlead im indirekten Einkauf durchzustarten!

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medac Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von medac. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im strategischen Einkauf oder im Category Management gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.

Zeige deine Verhandlungsstärke

Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich einen Vertrag verhandelt hast, und dabei auf deine Strategie und Ergebnisse eingehen.