Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Themen und unterstütze Fachkräfte in einem dynamischen Pharmaunternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes Pharmaunternehmen, das sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an globalen HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied im Gesundheitsbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über medac
Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern. Die medac pharma production GmbH ist Teil der medac Gruppe und steht für die Entwicklung und Herstellung von aseptisch produzierten Arzneimitteln und weiteren hochwirksamen pharmazeutischen Produkten. Mit rund 300 Mitarbeitenden im Pharmapark am Standort Dessau-Roßlau entwickeln und fertigen wir innovative Lösungen, die weltweit in modernen Therapien eingesetzt werden. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.
Das können Sie bei uns bewegen
- Sie steuern in einem definierten Fachbereich alle operativen und strategischen HR-Themen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich und stellen eine mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicher.
- Sie unterstützen und beraten Fach- und Führungskräfte in allen HR-Themen, steuern das Bewerbermanagement, die aktuellen HR-Prozesse und sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie übernehmen Themen in der Personalentwicklung, Ausbildung und Dualem Studium.
- Zudem übernehmen Sie Zuarbeiten in der Entgeltabrechnung und gestalten aktiv neue HR-Prozesse mit Workday.
- Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und wirken bei bereichsinternen und -übergreifenden Projekten und Betriebsvereinbarungen mit.
- Es besteht die Möglichkeit, in globalen HR-Projekten der medac mitzuwirken.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalpsychologie, Wirtschaftspädagogik oder über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Sie sind kommunikations- und teamfähig, zuverlässig, diskret und besitzen einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken.
- Sie verfügen über fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme, idealerweise sind Sie bereits mit der Personalmanagement-Software Workday vertraut.
Das bieten wir Ihnen
- Ein breites, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum erwartet Sie.
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.
- Ein dynamisches und motiviertes Team freut sich auf Sie.
- Attraktive Vergütung gemäß Tarif.
- Sehr gute Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf.
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Getränke, Obst und Verpflegungszuschuss am Standort.
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und einem Job mit Sinn? Werden Sie Teil des international wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button!
Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken Teams.
Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie unser Recruitingteam: Johanna Timme, HR Business Partner.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: medac pharma production GmbH
medac ist ein dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein breites und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum bietet, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert. Am Standort Dessau-Roßlau profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an globalen HR-Projekten mitzuwirken und sich in einem motivierten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
medac pharma production GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von medac studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, aber sei auch bereit, spontan zu reagieren. Authentizität kommt gut an – zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-Themen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich im Bewerbungsprozess zu unterstützen. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medac pharma production GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von medac. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Patient*innen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Themen erfolgreich gesteuert oder Fachkräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder wie das Team in globalen HR-Projekten zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
