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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Marktstrategien für optimale Preisgestaltung und Patientenversorgung in der Urologie und Hämatologie.
- Arbeitgeber: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf Marktzugang und Gesundheitsergebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebensverändernden Therapien und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marktzugang und fundierte Kenntnisse in Gesundheitsökonomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Key responsibilities:
- Entwickeln und Implementieren globaler Marktzugangsstrategien über den Lebenszyklus, um optimale Preisgestaltung, Erstattung und Patientenaccess für das Urologie- und Hämatologie-Portfolio des Unternehmens sowie bevorstehende Innovationen in wichtigen Märkten sicherzustellen.
- Leiten der Planung zur Generierung von Payer-Evidenz, einschließlich Gesundheitsökonomie und Ergebnissforschung (HEOR), um das Produktwertversprechen etablierter und in Lizenz genommener Produkte zu unterstützen.
- Vorbereiten und Liefern von Wertdossiers, Payer-Einreichungen und Evidenzpaketen zur Unterstützung von Preis- und Erstattungsverhandlungen.
- Entwickeln der Preisstrategie und potenzieller Verhandlungsmodelle (einschließlich Wettbewerbsanalyse).
- In-Lizenzierungsunterstützung: Bereitstellung von Marktzugangskenntnissen und Unterstützung für die In-Lizenzierung neuer Medikamente, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen an Marktzugang und Erstattung erfüllen.
- Zusammenarbeit mit regionalen Marktzugangsteams, medizinischen Angelegenheiten, regulatorischen und kommerziellen Funktionen, um globale Strategien mit lokalen Anforderungen abzustimmen.
Ihr Profil:
- Akademischer Abschluss in Gesundheitsökonomie, Wirtschaft oder Naturwissenschaften.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Marktzugangberatung oder in einer Marktzugangsrolle in der Pharmaindustrie.
- Erfahrung und nachgewiesene Erfolge im Management, der Erstellung, Einreichung und Verteidigung von Dossierprojekten und gesundheitsökonomischen Nachweisen gegenüber HTA-Agenturen (Fokus auf AMNOG). Zusätzliche Erfahrung in anderen europäischen Märkten ist ein Plus.
- Gründliches Verständnis von gesundheitsökonomischen Modellen und Evidenz.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz.
- Teamplayer, Offenheit und Fähigkeit, in Matrixstrukturen zu arbeiten.
- Fließendes Englisch und Deutsch.
Benefits:
- Ihr Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Option, einen Teil dieser Stunden remote zu arbeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr und eine ausgezeichnete Cafeteria.
- Attraktive Gehälter und erfolgsabhängige Boni für alle medac-Mitarbeiter.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere medac Akademie bietet eine breite Palette von Programmen, einschließlich Führungstraining, Coaching-Grundlagen und Sprachkursen.
- Eine geförderte Altersvorsorge und andere soziale Leistungen.
- Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter über den Arbeitsplatz hinaus und bieten Beratung zur Pflege älterer Angehöriger sowie psychologische Unterstützung an.
- Wir fördern Sport und Aktivitäten zur Verbesserung der Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Global Market Access & HEOR Manager (all genders) Arbeitgeber: Medac Pharma
Kontaktperson:
Medac Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Market Access & HEOR Manager (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Marktzugang und HEOR vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Market Access & HEOR Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medac Pharma vorbereitest
✨Verstehe die Marktlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Marktzugang und HEOR vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist, und sei bereit, deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf die Erstellung und Verteidigung von Dossiers. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zum Erfolg deiner früheren Arbeitgeber beigetragen haben.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, in Matrixstrukturen zu arbeiten und wie du interkulturelle Kompetenzen eingesetzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen den Erfolg in dieser Rolle misst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.