Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT-Strategie und führe digitale Transformationen durch.
- Unternehmen: Medacta International, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Wachstum.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem sich ständig verbessernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in IT oder Ingenieurwesen und 4-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Der Group IT Director definiert und leitet die globale IT-Strategie von Medacta und stellt sicher, dass Technologie, Systeme und Dienstleistungen die Geschäftsprioritäten, das internationale Wachstum und die operativen Bedürfnisse der Gruppe unterstützen. Die Rolle bietet sichere, zuverlässige und skalierbare IT-Fähigkeiten in der gesamten Organisation, während sie die digitale Transformation leitet und ein leistungsstarkes Group IT-Team entwickelt.
Der Kandidat ist verantwortlich für die folgenden Aktivitäten:
- Definition und Umsetzung der Group IT-Strategie und des mehrjährigen Fahrplans in enger Zusammenarbeit mit dem Management und den Geschäftsführern;
- Leitung des Designs, der Bereitstellung und des Betriebs von sicheren, zuverlässigen und skalierbaren Infrastrukturen, Cloud-Diensten, Netzwerken, Endbenutzertechnologien und IT-Support an den Standorten der Gruppe;
- Überwachung des Portfolios von Geschäftsanwendungen, einschließlich ERP und Systeme, die Fertigung, Lieferkette, Qualität, Finanzen und kommerzielle Aktivitäten unterstützen;
- Sicherstellung der Integration, des Lebenszyklusmanagements und der effektiven Benutzerakzeptanz;
- Einrichtung und Pflege des Cybersecurity- und Informationssicherheitsrahmens der Gruppe, einschließlich Risikomanagement, Zugangskontrollen, Incident Response, Geschäftskontinuität und Notfallwiederherstellung;
- Identifizierung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Daten- und Automatisierungsinitiativen, die die Entscheidungsfindung, Effizienz und das Erlebnis von Mitarbeitern und Kunden verbessern;
- Festlegung von IT-Governance, Unternehmensarchitektur, Projektpriorisierung, Servicemanagementstandards, Leistungskennzahlen und Änderungssteuerungsprozessen;
- Verwaltung des Group IT-Budgets, der Technologieinvestitionen, Lieferanten, Verträge und Lizenzen, um Wert, Servicequalität und Kostendisziplin sicherzustellen;
- Aufbau, Leitung und Entwicklung der Group IT-Organisation; Klärung von Verantwortlichkeiten, Stärkung der Fähigkeiten und Unterstützung einer effektiven Zusammenarbeit über Funktionen und Standorte hinweg;
- Klare Kommunikation von Technologieprioritäten, Risiken und Fortschritten an wichtige Stakeholder und Sicherstellung, dass IT-Initiativen mit den Geschäftsbedürfnissen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen.
Der Kandidat sollte auch über folgende Fähigkeiten verfügen:
Hard Skills:
- Master-Abschluss in Informationstechnologie oder Ingenieurwesen;
- 4 oder 5 Jahre Erfahrung in derselben Rolle in einer internationalen, industriellen und multi-site Organisation;
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung unternehmensweiter Technologieprogramme und organisatorischer Veränderungen, von der Geschäftsanalyse bis zur Implementierung und Akzeptanz;
- Umfassendes Verständnis von Unternehmens-Webanwendungen und -architekturen, ERP, Systemen und Infrastrukturen, Cloud-Diensten, Cybersecurity, Datenmanagement;
- Erfahrung im Management von Technologielieferanten, Verträgen und komplexen Stakeholder-Beziehungen in internationalen Umgebungen;
- Englischkenntnisse sind erforderlich, eine zweite Sprache ist von Vorteil.
Soft Skills:
- Pragmatischer Ansatz zur Umsetzung von Prioritäten in effektive Pläne und messbare Ergebnisse;
- Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Leitung eines qualifizierten Teams;
- Strukturierter Ansatz für Risiko, Priorisierung und Entscheidungsfindung;
- Kollaborativ, serviceorientiert und aufmerksam auf die Bedürfnisse interner Stakeholder;
- Resilient und anpassungsfähig, in der Lage, Veränderungen zu führen und den Fokus in einem sich schnell bewegenden internationalen Umfeld zu behalten.
Was wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag;
- Flexible Arbeitszeiten;
- Anreize für Mobilität mit öffentlichen Verkehrsmitteln;
- Vorteilhafte Vereinbarungen;
- Wachstumsmöglichkeiten in einem kontinuierlich verbesserten und expandierenden Umfeld;
- Jährliche Gehaltsüberprüfung, die an Leistung und berufliche Entwicklung gekoppelt ist;
- Kontinuierliche Schulungen.
Medacta International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus bei der Einstellung berücksichtigt.
Group IT Director Arbeitgeber: Medacta International
Medacta International bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der junge Talente als Strategic Purchases Specialist gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu entfalten und aktiv zur Optimierung von Beschaffungsprozessen beizutragen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was Medacta zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group IT Director erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Medacta International bewerben
Viele Unternehmen, wie Medacta International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group IT Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Medacta International und die ausgeschriebene Position Group IT Director zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medacta International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Medacta International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
