R&D Project Engineer - Spine

Der R&D Project Engineer ist verantwortlich für die Durchführung von F&E-Projekten für die relevanten Produkte und stellt sicher, dass diese termingerecht, im Rahmen des Budgets und des Umfangs abgeschlossen werden. Die Rolle umfasst die regelmäßige Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Der Kandidat wird für die folgenden Aktivitäten verantwortlich sein:

• Entwicklung detaillierter Projektpläne, Zeitpläne und Budgets für F&E-Projekte in Bezug auf die relevanten Produkte und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung;
• Design und Entwicklung mit CAD, technische Zeichnungen und Toleranzanalysen. Definition der Herstellbarkeit und Qualitätskontrolle der Geräte;
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit Chirurgen, um detailliertes klinisches Feedback zu Produktdesigns zu sammeln und deren Erkenntnisse zur Optimierung der Produktentwicklung anzuwenden;
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Regulierungsbehörden und Marketingteams, um sicherzustellen, dass die Projektergebnisse für die relevanten Produkte den Qualitäts- und regulatorischen Anforderungen entsprechen;
• Unterstützung der Unternehmenspräsenz bei ausgewählten internationalen Kongressen oder Designmeetings, Bereitstellung von Input zur Produktentwicklung und Interaktion mit Chirurgen, wenn erforderlich;
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern für die relevanten Produkte, Bereitstellung regelmäßiger Projektupdates und Adressierung von Risiken oder Problemen;
• Identifizierung von Projektrisiken für die relevanten Produkte und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung, um Projekte auf Kurs zu halten;
• Sicherstellung einer optimalen Ressourcennutzung für zugewiesene Projekte in Bezug auf die relevanten Produkte, enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und Abteilungsleitern;
• Pflege genauer Projektdokumentationen für die relevanten Produkte und Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen für Medizinprodukte;
• Effiziente und zeitnahe Lösung projektbezogener Probleme für die relevanten Produkte, um minimale Auswirkungen auf die Projektfristen zu gewährleisten;
• Bereitstellung von Führung und Unterstützung für Projektteams, die an den relevanten Produkten arbeiten, und Förderung eines kollaborativen und ergebnisorientierten Umfelds.

Hard Skills

• Master- oder Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Biomedizinischer Technik oder einem verwandten Bereich; PMP-Zertifizierung ist von Vorteil;
• Über 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der Medizintechnikbranche mit nachweislichem Erfolg in der Leitung von F&E-Projekten;
• Ausgezeichnete Kenntnisse von CAD-Systemen (Solidworks), Definition von Toleranzen und Erstellung technischer Zeichnungen;
• Vertrautheit mit der Dokumentation zur Designkontrolle für medizinische Implantate (z.B. Risikoanalyse, Verifizierung/Validierung, Designübergabe);
• Fließend in Englisch;
• Starke Fähigkeiten in Planung, Ausführung und Ressourcenmanagement über mehrere Projekte hinweg;
• Solides Verständnis des Produktentwicklungszyklus, einschließlich der Zusammenarbeit mit Chirurgen und anderen Stakeholdern;
• Erfahrung in der Teilnahme an internationalen Kongressen und Interaktion mit Chirurgen und medizinischen Experten;
• Bereitschaft zu reisen für Kongresse und Chirurgenmeetings.

Soft Skills

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Stakeholdern und externen Partnern;
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und Projektprobleme effizient zu lösen;
• Ordentliche und präzise Person;
• Proaktive und dynamische Person.

Was wir bieten

• Unbefristeter Vertrag;
• Flexible Arbeitszeiten;
• Fahrgemeinschaften organisiert von Medacta;
• Anreize für Mobilität mit öffentlichen Verkehrsmitteln;
• Vorteilhafte Vereinbarungen;
• Wachstumsmöglichkeiten in einem sich kontinuierlich verbessernden und expandierenden Umfeld;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung, die an Leistung und berufliche Entwicklung gekoppelt ist;
• Kontinuierliche Schulung.

Medacta International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt.