Du bist Technischer Systemplaner (m/w/d) mit Interesse am Stahlbau? Dann bist du bei MEDAG genau richtig.
- Erstellung von Übersichts- und Werkstattzeichnungen
- Eigenständige Durchführung von Planungsaufgaben
- Aufmaßerstellung vor Ort
- Abstimmung und Umsetzung technischer Details
- Enge Zusammenarbeit mit Statikern (m/w/d)
- Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner (m/w/d) oder Technischer Zeichner (m/w/d), alternativ Techniker (m/w/d) mit Erfahrung im Stahlbau oder Studium im Stahl- / Bauwesen
- Gute Fach- und Normkenntnisse im Stahlbau
- Sicherer Umgang mit CAD-Software und RS-Industriebau
- Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben
- Erfahrung in Montage und Werkstatt (wünschenswert)
- Unbefristete Anstellung in einem etablierten Unternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten, Montag bis Freitag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Kostenloser Parkplatz direkt am Gebäude
- Gute Verkehrsanbindung, 10 Minuten zum Bahnhof
Sende deinen Lebenslauf mit Zeugnissen an Frau Daniela Schneider. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Wer wir sind:
MEDAG ist ein Stahl- & Maschinenbauunternehmen in Baden-Württemberg. Wir verbinden echte Handwerkskunst mit modernem Denken und arbeiten mit Leidenschaft an Projekten, die Eindruck hinterlassen: Von Hallen bis Achterbahnen, von Prototypen bis Prozesslösungen. Mehr über uns? Einfach auf medag-stahlbau.de reinschauen.
Rechtliche Angaben:
MEDAG GmbH, Daimlerstr. 11, 89155 Erbach, Tel.: 07305/956600, www.medag-stahlbau.de
Geschäftsführerin: Daniela Ganghof, Sitz der Gesellschaft: 89233 Neu-Ulm
Registergericht Memmingen, HRB 14026, USt-ID-Nr.: DE 268411415
Technischer Systemplaner für Stahl- & Metallbautechnik (m/w/d) in Erbach Arbeitgeber: MEDAG
MEDAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des direkten Austauschs mit der Geschäftsleitung. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie 30 Tage Jahresurlaub, geregelte Arbeitszeiten und die Chance, an regionalen Projekten mitzuwirken, was die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützt.
