Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Spendenden im Middle- und Mass-Segment.
- Unternehmen: Engagiertes NGO-Team mit Fokus auf humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem christlich geprägten Team mit spiritueller Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch bedeutungsvolle Beziehungen und Spendenakquise.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
In Zusammenarbeit mit dem Engagement-Team pflegen, stärken und bauen Sie Beziehungen zu Spendenden im Middle- und Mass-Segment in der Schweiz. Dafür bieten Sie einen auf das jeweilige Segment zugeschnittenen Kundenservice und tragen dazu bei, Glaubwürdigkeit und Loyalität zu steigern.
Aufgabenüberblick
- Sie sind verantwortlich für den Kundenservice durch die Betreuung und den Aufbau von Beziehungen zu neuen und bestehenden Spendenden, um das Portfolio im Middle- und Mass-Segment aktiv zu pflegen und auszubauen und so zur Erreichung der Gesamtziele des Engagement-Teams beizutragen.
Arbeitsbeginn / Vertragsdetails
- So bald wie möglich. 80 % – 100 %, unbefristeter Vertrag.
Arbeitsplatz und -bedingungen
- Diese Stelle ist im Global Support Office (GSO) mit Sitz in Zürich, Schweiz; Schweizer Staatsangehörige oder EU-Bürger mit Aufenthaltsrecht sowie Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz.
Aufbau eines Portfolios im mittleren Spendensegment
- Akquise und Kundenbeziehungen – Durchführung von Akquisemassnahmen und Pflege einer Pipeline mit potenzieller Kundschaft in Salesforce, Nachverfolgung aktiver Beziehungen.
- Spendengewinnung – Netzwerke nutzen und aktiv nach Gelegenheiten zum Networking suchen, um Medair vorzustellen und neue Spendenquellen zu generieren; einen Prozess entwickeln, um Interessierte und Leads für Spenden an die Organisation zu gewinnen.
- Aufwertung des Mass-Portfolios – Analyse und Überwachung des Mass-Portfolios zur Ermittlung von Personen mit höherem Spendenpotenzial sowie gezielte Ansprache dieser Personen, um sie in das Middle-Segment zu überführen.
Beziehung zu Spendenden
- Einbindung neuer Spendender – Die Bedürfnisse neuer Spendender verstehen und Möglichkeiten zur Einbindung identifizieren.
- Betreuung von Spendenden – Massgeschneiderte Kommunikation, einschliesslich Dankesschreiben, um eine dauerhafte Zufriedenheit und Loyalität zu fördern.
- Veranstaltungsmanagement – Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit dem Ziel, die Bindung von Spendenden zur Organisation zu stärken.
Datenpflege im CRM-System
- Datenverwaltung – Pflege des CRM-Systems mit qualitativ hochwertigen und korrekten Daten durch regelmässige Aktualisierung von Kontaktdaten, Kommunikationspräferenzen und Aktivitäten zur Bindung von Spendenden.
Qualifikation, Berufserfahrung und fachliche Kompetenzen
- Hochschulabschluss, beispielsweise in Marketing, Vertrieb oder Kommunikation.
- Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Schweizerdeutsch/Deutsch und Englisch; Französisch wäre ein Pluspunkt.
- Nachweisbare berufliche Erfolge in den Bereichen Fundraising, Marketing, Vertrieb oder Kundenservice.
- Erfahrung mit CRM- bzw. Vertriebsmanagement-Software, vorzugsweise Salesforce; fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office.
- Berufserfahrung im NGO-Bereich oder im privaten bzw. öffentlichen Sektor.
Weitere Kompetenzen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Networking und im Aufbau von Beziehungen durch effektive, inspirierende Kommunikation.
- Ein konsequenter dienstleistungsorientierter Ansatz, der darauf ausgerichtet ist, die Bedürfnisse der Spender durch aufmerksames Zuhören zu erfüllen.
- Fundierte Kenntnisse der globalen humanitären Lage sowie analytisches und strategisches Denkvermögen.
- Effizientes Management mehrerer Aufgaben gleichzeitig, mit Liebe zum Detail und einer ergebnisorientierten Herangehensweise.
- Eigeninitiative und proaktives Handeln, Teamfähigkeit und Flexibilität, Übernahme von Verantwortung und Beitrag zum Teamerfolg.
Sie leben die Werte von Medair gemeinsam mit Teammitgliedern, lokalen Mitarbeitenden, den Menschen, denen wir helfen, und externen Ansprechpartnern vor. Dabei arbeiten, leben und beten Sie gemeinsam in unseren christlich geprägten Teams. Tragen Sie voll und ganz zu einem bereichernden geistlichen Teamleben bei, einschliesslich Teamandachten, Gebeten und Worten der Ermutigung.
Fundraising & Spenderbeziehungen Senior Officer Arbeitgeber: Medair
Medair ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Networking-Möglichkeiten im Bereich Fundraising. Die christlich geprägte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung humanitärer Hilfe beizutragen, machen Medair zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für alle, die sich für soziale Belange engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraising & Spenderbeziehungen Senior Officer erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Medair geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Medair, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraising & Spenderbeziehungen Senior Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Medair.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Medair zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Medair auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Medair passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medair vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Medair arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Medair ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.