Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Spendenden im Middle- und Mass-Segment.
- Unternehmen: Engagiertes NGO-Team mit Fokus auf humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem christlich geprägten Team mit spiritueller Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch bedeutungsvolle Beziehungen und Spendenakquise.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
In Zusammenarbeit mit dem Engagement-Team pflegen, stärken und bauen Sie Beziehungen zu Spendenden im Middle- und Mass-Segment in der Schweiz. Dafür bieten Sie einen auf das jeweilige Segment zugeschnittenen Kundenservice und tragen dazu bei, Glaubwürdigkeit und Loyalität zu steigern.
Aufgabenüberblick
- Sie sind verantwortlich für den Kundenservice durch die Betreuung und den Aufbau von Beziehungen zu neuen und bestehenden Spendenden, um das Portfolio im Middle- und Mass-Segment aktiv zu pflegen und auszubauen und so zur Erreichung der Gesamtziele des Engagement-Teams beizutragen.
Arbeitsbeginn / Vertragsdetails
- So bald wie möglich. 80 % – 100 %, unbefristeter Vertrag.
Arbeitsplatz und -bedingungen
- Diese Stelle ist im Global Support Office (GSO) mit Sitz in Zürich, Schweiz; Schweizer Staatsangehörige oder EU-Bürger mit Aufenthaltsrecht sowie Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz.
Aufbau eines Portfolios im mittleren Spendensegment
- Akquise und Kundenbeziehungen – Durchführung von Akquisemassnahmen und Pflege einer Pipeline mit potenzieller Kundschaft in Salesforce, Nachverfolgung aktiver Beziehungen.
- Spendengewinnung – Netzwerke nutzen und aktiv nach Gelegenheiten zum Networking suchen, um Medair vorzustellen und neue Spendenquellen zu generieren; einen Prozess entwickeln, um Interessierte und Leads für Spenden an die Organisation zu gewinnen.
- Aufwertung des Mass-Portfolios – Analyse und Überwachung des Mass-Portfolios zur Ermittlung von Personen mit höherem Spendenpotenzial sowie gezielte Ansprache dieser Personen, um sie in das Middle-Segment zu überführen.
Beziehung zu Spendenden
- Einbindung neuer Spendender – Die Bedürfnisse neuer Spendender verstehen und Möglichkeiten zur Einbindung identifizieren.
- Betreuung von Spendenden – Massgeschneiderte Kommunikation, einschliesslich Dankesschreiben, um eine dauerhafte Zufriedenheit und Loyalität zu fördern.
- Veranstaltungsmanagement – Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit dem Ziel, die Bindung von Spendenden zur Organisation zu stärken.
Datenpflege im CRM-System
- Datenverwaltung – Pflege des CRM-Systems mit qualitativ hochwertigen und korrekten Daten durch regelmässige Aktualisierung von Kontaktdaten, Kommunikationspräferenzen und Aktivitäten zur Bindung von Spendenden.
Qualifikation, Berufserfahrung und fachliche Kompetenzen
- Hochschulabschluss, beispielsweise in Marketing, Vertrieb oder Kommunikation.
- Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Schweizerdeutsch/Deutsch und Englisch; Französisch wäre ein Pluspunkt.
- Nachweisbare berufliche Erfolge in den Bereichen Fundraising, Marketing, Vertrieb oder Kundenservice.
- Erfahrung mit CRM- bzw. Vertriebsmanagement-Software, vorzugsweise Salesforce; fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office.
- Berufserfahrung im NGO-Bereich oder im privaten bzw. öffentlichen Sektor.
Weitere Kompetenzen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Networking und im Aufbau von Beziehungen durch effektive, inspirierende Kommunikation.
- Ein konsequenter dienstleistungsorientierter Ansatz, der darauf ausgerichtet ist, die Bedürfnisse der Spender durch aufmerksames Zuhören zu erfüllen.
- Fundierte Kenntnisse der globalen humanitären Lage sowie analytisches und strategisches Denkvermögen.
- Effizientes Management mehrerer Aufgaben gleichzeitig, mit Liebe zum Detail und einer ergebnisorientierten Herangehensweise.
- Eigeninitiative und proaktives Handeln, Teamfähigkeit und Flexibilität, Übernahme von Verantwortung und Beitrag zum Teamerfolg.
Sie leben die Werte von Medair gemeinsam mit Teammitgliedern, lokalen Mitarbeitenden, den Menschen, denen wir helfen, und externen Ansprechpartnern vor. Dabei arbeiten, leben und beten Sie gemeinsam in unseren christlich geprägten Teams. Tragen Sie voll und ganz zu einem bereichernden geistlichen Teamleben bei, einschliesslich Teamandachten, Gebeten und Worten der Ermutigung.
Fundraising & Spenderbeziehungen Senior Officer Arbeitgeber: Medair
Medair in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich aktiv für humanitäre Anliegen einzusetzen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer positiven Arbeitskultur fördert Medair die Loyalität und das Engagement seiner Mitarbeitenden, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Menschen weltweit haben.