Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Talentakquise und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: MedAix Holding GmbH, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit innovativen Wachstumszielen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jobrad, Mobilitätszuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Firma und forme die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MedAix Holding GmbH ist Teil der Ortivity Gruppe und steht für eine gemeinsame Vision, die ambulante muskuloskelettale Versorgung in Deutschland neu zu gestalten. Wir bei MedAix sind ein führender Anbieter für Physiotherapie und medizinisches Training. Mit mehreren Standorten und ambitionierten Wachstumszielen bauen wir eine der stärksten Gesundheitsmarken im Markt weiter aus.
Das erwartet dich bei uns:
- Erstellung und Steuerung von Stellenausschreibungen
- Durchführung von Erstgesprächen sowie die Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Steuerung von Best Practices und Aufbau internationaler Recruiting-Strukturen
- Active Sourcing geeigneter Talente über verschiedene Kanäle
- Aufbau und Pflege eigener Talent Pools zur nachhaltigen Kandidatenbindung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing im Rahmen von Recruiting-Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen
- Optimierung und Weiterentwicklung der Karrierewebsite
- Entwicklung einer zielgruppengerechten und attraktiven Arbeitgeberkommunikation
- Teilnahme an Messen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR/Personal
- Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalgewinnung
- Starkes Know-how im Active Sourcing und in der Direktansprache
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, KPI-orientierte und ergebnisgetriebene Arbeitsweise
- Erfahrung im Social Recruiting und im Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen
Das bieten wir dir:
- Ein attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits wie Jobrad, Mobilitätszuschuss und weitere Vergünstigungen
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Führung und Prozessmanagement
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung
- Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiter-Rabatten
- Viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten
- Regelmäßige Teammeetings und interne Kommunikation zum standort- und gruppenübergreifenden Austausch
Bewirb dich jetzt in nur wenigen Klicks und werde Teil unseres Teams. Klicke auf „Jetzt bewerben“ und übermittle uns deine Unterlagen schnell und unkompliziert über das Portal – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei Fragen sind wir jederzeit gerne für dich da.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: MedAix Holding GmbH
MedAix Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre bietet, in der Mitarbeiter ihre Ideen aktiv einbringen können. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis fördert MedAix nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, machen MedAix zu einem idealen Ort für Talente, die in der Gesundheitsbranche einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Recruitern oder anderen Fachleuten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Interviewfragen und überlege dir, welche Fragen du selbst stellen möchtest. So zeigst du dein Interesse und deine Motivation.
✨Direkt bewerben
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig uns deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei MedAix arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Talent Acquisition Specialist? Deine Motivation sollte klar und überzeugend rüberkommen.
Nutze unser Bewerbungsportal!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MedAix Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über MedAix und deren Vision in der muskuloskelettalen Versorgung. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Kommunikationsstärke und dein Know-how im Active Sourcing überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit mit Talenten durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen, der dich von anderen Kandidaten abhebt.
