Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle innovative Pflegeansätze.
- Unternehmen: Fortschrittlicher Anbieter in der Seniorenpflege mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze dein Team in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in der Fachführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Leitung Pflegeteam Seniorenpflege übernimmst du die fachliche Führung der Mitarbeitenden auf der Pflegeabteilung. Du sicherst die Pflege und Betreuung der Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege und stellst eine professionelle sowie evidenzbasierte Pflege sicher. Dabei reflektierst, überprüfst und planst du Umsetzungsstrategien zur Fachentwicklung der Mitarbeitenden. Du festigst den Pflegeprozess und setzt fachliche Neuerungen um. Zudem coachst du Mitarbeitende und berätst, befähigst sowie unterstützt du das Pflegeteam in komplexen und herausfordernden Pflegesituationen.
Responsibilities
- Überprüfung von Arbeitsanleitungen und Durchführung von Projekten sowie Wissenstransfer auf der Pflegeabteilung.
- Regelmäßige Fallbesprechungen auf der Pflegeabteilung.
- Mitwirkung in der direkten Pflege und in der Info-Gruppe.
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH mit Zusatzausbildung CAS / DAS im Fachgebiet Demenz oder Bachelor Pflege.
- Vertiefte Kenntnisse in der Validation und / oder basalen Stimulation.
- Erfahrung in der Fachführung sowie in einer vergleichbaren Position und vorzugsweise im Langzeitpflegebereich.
- Freude an der Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denk- und Handlungsweise.
Working Time
Das Pensum beträgt 80–100%. Start per sofort oder nach Vereinbarung startest du in eine moderne Infrastruktur im Neubau.
Benefits
Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm steht dir zur Verfügung. Attraktive Benefits in den Bereichen Work‑Life‑Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft bieten wir dir.
Leitung Pflegeteam Seniorenpflege – Baden 80-100% – Internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm Arbeitgeber: medamicus - Solothurn
Als Arbeitgeber in der Seniorenpflege bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unser internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm sowie attraktive Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Baden. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fachkenntnisse einzubringen und in einem innovativen Team zu wachsen, während du einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohnenden leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflegeteam Seniorenpflege – Baden 80-100% – Internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Seniorenpflege in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine besten Geschichten herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflegeteam Seniorenpflege – Baden 80-100% – Internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Pflegeteams bist.
Betone deine Fachkenntnisse:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und deine speziellen Kenntnisse, wie z.B. in der Validation oder basalen Stimulation, klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit tiefem Wissen und Erfahrung im Langzeitpflegebereich.
Erzähle von deinen Erfahrungen:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, besonders in der Fachführung. Zeig uns, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medamicus - Solothurn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Pflegeteam Seniorenpflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um eine fachliche Führung geht, solltest du dich auf Fragen zu evidenzbasierter Pflege, Bezugspflege und Fachentwicklung vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Seniorenpflege und sei bereit, deine Ansichten zu teilen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeitende erfolgreich gecoacht oder unterstützt hast. Betone deine empathische und lösungsorientierte Denkweise, um zu zeigen, dass du in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach dem internen Weiterbildungsprogramm oder wie das Team mit Veränderungen umgeht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
