Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderkrankenpflege und fördere interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitsunternehmen in Basel mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei Umzug.
- Weitere Informationen: 90% Pensum mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Führungsausbildung und Erfahrung in der Intensivpflege, besonders in der Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93000 - 133000 € pro Jahr.
Du übernimmst als Stationsleiter/in Pflege Kinderkrankenpflege die Führung der Station gemeinsam mit zwei Stellvertreterinnen. In dieser Funktion bestimmst du die strategische Ausrichtung und definierst Ziele nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen. Wir erwarten, dass du eine hervorragende interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst. Dein Auftrag umfasst die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenzentrierten und familienorientierten Pflege und Betreuung. Zudem gewährleistest du den Ausbildungsauftrag sowie eine gute Aus-, Fort- und Weiterbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der Pflegeentwicklung und der Berufsbildung Pflege. Du förderst und unterstützt eine evidenzbasierte Pflege und wirkst beim Aufbau weiterer ANP-Teams mit. Für diese Rolle bringst du eine abgeschlossene Führungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle mit. Wir suchen eine Expertin Intensivpflege NDS HF oder ÜWP in Neonatologie mit mehrjähriger Erfahrung im Umgang mit Neonaten oder Intensivpatienten. Dein Führungsstil ist personen- und aufgabenorientiert. Du denkst und handelst ziel- und lösungsorientiert und bringst Engagement, Freude sowie Motivation mit. Als kompetente, starke und kreative Führungsperson bist du uns willkommen. Du arbeitest in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld mitten in Basel mit einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team. Die kollegiale Zusammenarbeit findet in einem interdisziplinären und interprofessionellen Umfeld statt. Wir bieten dir eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld. Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie weitere Benefits stehen bereit. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:
- Führung der Station gemeinsam mit 2 Stellvertreterinnen
- strategische Ausrichtung und Zieldefinition nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Förderung einer hervorragenden interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenzentrierten und familienorientierten Pflege und Betreuung
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrages und Gewährleisten einer guten Aus-, Fort- und Weiterbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der Pflegeentwicklung und der Berufsbildung Pflege
- Förderung und Unterstützung einer evidenzbasierten Pflege sowie Mitarbeit beim Aufbau weiterer ANP-Teams
Qualifikationen / Anforderungen:
- abgeschlossene Führungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle
- Expertin Intensivpflege NDS HF oder ÜWP in Neonatologie und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Neonaten oder Intensivpatienten
- personen- und aufgabenorientierter Führungsstil
- Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Engagement, Freude und Motivation
- kompetente, starke und kreative Führungsperson
Leistungen der Anstellung:
- interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
- aufgeschlossenes, hochmotiviertes Team
- kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Umfeld
- modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mitten in Basel
- vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie weitere Benefits
- attraktive Anstellungsbedingungen
Stationsleiter/in Pflege Kinderkrankenpflege in Basel 90% – Weiterbildungsbudget Arbeitgeber: medamicus - Solothurn
Als Arbeitgeber in der Kinderkrankenpflege in Basel bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position als Stationsleiter/in, in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Unser aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team fördert eine kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Rahmen, während wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der patientenzentrierten Pflege beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleiter/in Pflege Kinderkrankenpflege in Basel 90% – Weiterbildungsbudget erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten nicht nur Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, um dich bei deiner Jobsuche zu unterstützen. Schau regelmäßig vorbei!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bleibe aktiv im Networking, um deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiter/in Pflege Kinderkrankenpflege in Basel 90% – Weiterbildungsbudget mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Rolle als Stationsleiter/in in der Kinderkrankenpflege bist. Zeig uns deine Leidenschaft für die Pflege und wie du die interprofessionelle Zusammenarbeit fördern möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Qualifikationen in der Neonatologie. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben. Wenn wir von einer 'personen- und aufgabenorientierten Führung' sprechen, zeig uns, wie du das in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medamicus - Solothurn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Stationsleiter/in in der Kinderkrankenpflege. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich an der Arbeit als Stationsleiter/in reizt. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
