Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitenden in der Langzeitpflege und gestalte neue Strukturen aktiv mit.
- Unternehmen: Ein innovativer Pflegeanbieter in Küsnacht ZH mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Ferienregelung, kostenlose Getränke und Rabatte auf Fitness und ÖV-Abos.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit SRK-Anerkennung und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Im Pflegealltag übernimmst du als Teamleiter/in Pflege Langzeitpflege die organisatorische, personelle und fachliche Führung eines Teams von rund 13 Mitarbeitenden.
- Du planst, führst Mitarbeitergespräche und leitest Teamsitzungen.
- Eine professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Nachtdienst liegt in deiner Verantwortung.
- Du sorgst für eine reibungslose interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Austausch mit allen Schnittstellen.
- Enge Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch mit der direkten Vorgesetzten gehören zu deinem Alltag.
- Freude am aktiven Mitwirken bei der Gestaltung neuer Strukturen und der fachlichen Weiterentwicklung bringst du mit.
Qualifikationen
- Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson mit SRK-Anerkennung.
- Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung ist von Vorteil.
- Berufserfahrung im Nachtdienst wie in der Langzeitpflege ist erwünscht.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich.
- Neugier, Offenheit für Neues und vernetztes Denken kennzeichnen dich.
- Hohe Belastbarkeit sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse hast du mitgebracht.
- Gute Anwenderkenntnisse im MS Office runden dein Profil ab.
Arbeitsbedingungen
- Die Stelle ist zu 50% zu besetzen.
- Du erhältst 6 Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahr, ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen Ferien und ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien.
- Ein ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chili-Montag» steht dir zu.
- Der 24. und 31. Dezember ist jeweils halbtags bezahlter Arbeitstag.
- Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten sowie bezahlte Umkleidezeit sind Teil des Angebots.
- Geschenke zum Geburtstag, Firmen- und Teamanlässe sowie ein Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr erwarten dich.
- 2/3 der Pensionskassenbeiträge werden durch die Arbeitgeberin übernommen.
- Die Krankentaggeld Prämienübernahme und die Private Unfallversicherung (BU/NBA) Prämienübernahme durch die Arbeitgeberin sind gesichert.
- Eine Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende ist möglich.
- Ein automatischer Teuerungsausgleich ist gewährleistet.
- Gratis‑Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee stehen bereit.
- Ein grosses Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen ist vorhanden.
- Ein Beitrag an ÖV‑Abo wird geleistet.
- 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht und 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse sind inklusive.
- Ein Rabatt in der internen Apotheke sowie Außen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen runden das Paket ab.
Teamleiter/in Pflege Langzeitpflege in Küsnacht ZH 50% – Attraktive Fort- und Weiterbildungen Arbeitgeber: medamicus - Solothurn
Als Teamleiter/in Pflege Langzeitpflege in Küsnacht ZH bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, bezahlten Pausen und einem umfangreichen Angebot an Vergünstigungen, darunter Rabatte auf Fitness und Verpflegung. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Gestaltung neuer Strukturen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Pflege Langzeitpflege in Küsnacht ZH 50% – Attraktive Fort- und Weiterbildungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Pflege und das Team ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre, warum du gerne im Nachtdienst arbeitest und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Das macht einen großen Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Pflege Langzeitpflege in Küsnacht ZH 50% – Attraktive Fort- und Weiterbildungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medamicus - Solothurn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter/in Pflege Langzeitpflege vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Verantwortlichkeiten passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Belastbarkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Berufsleben eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
