Verantwortlichkeiten
Organisatorische, personelle und fachliche Leitung des Bereiches Soziokultur und Tagesheim. Erhaltung, Förderung und Gewährleistung einer qualifizierten, fachgerechten Alltagsgestaltung in den Wohngruppen sowie im Tagesheim. Begleitung und Beratung von Angehörigen sowie das Führen von Eintritts- und Familiengesprächen. Aktives Mitwirken bei der Gestaltung neuer Strukturen, Prozesse und Umsetzung von Konzepten. Planung und Ausführung von abwechslungsreichen Gruppen- und Einzelangeboten. Qualifikationen
Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder Dipl. Aktivierungsfachfrau/-Mann HF mit Führungserfahrung. Weiterbildung in Teamführung. Motivation, eine verantwortungsvolle Führungsrolle aktiv zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie vertiefte Kenntnisse im dementiellen Bereich. Positive, empathische Grundeinstellung sowie Neugier und Offenheit für Neues. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse. Arbeitsbedingungen
Das Pensum beträgt 80–90%. Die Arbeitszeit erstreckt sich von Montag bis Freitag. Es stehen 6 Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahr, 5 Wochen Ferien ab dem 21. Altersjahr und 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr zur Verfügung. Der ganztägige Feiertag «Sechseläuten & Chili-Montag» wird gewährt. Am Nachmittag des 24. und 31. Dezembers wird ein halber Arbeitstag geleistet. Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten sowie bezahlte Umkleidezeit sind vorgesehen. Geschenke zum Geburtstag, Firmen- und Teamanlässe sowie ein Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr werden angeboten. Benefits
Attraktive Fort- und Weiterbildungen stehen zur Verfügung. 2/3 der Pensionskassenbeiträge werden durch die Arbeitgeberin übernommen. Krankentaggeldw. Prämienübernahme sowie private Unfallversicherung (BU/NBA) Prämienübernahme erfolgen durch die Arbeitgeberin. Eine Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende ist möglich. Ein automatischer Teuerungsausgleich wird geleistet. Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee stehen bereit. Ein grosses Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen ist vorhanden. Ein Beitrag an ÖV-Abo wird geleistet. 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht sowie 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement/Fitnessräumlichkeiten inhouse werden gewährt. Ein Rabatt in interner Apotheke ist möglich. Außen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen stehen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Organisatorische, personelle und fachliche Leitung des Bereiches Soziokultur und Tagesheim. Erhaltung, Förderung und Gewährleistung einer qualifizierten, fachgerechten Alltagsgestaltung in den Wohngruppen sowie im Tagesheim. Begleitung und Beratung von Angehörigen sowie das Führen von Eintritts- und Familiengesprächen. Aktives Mitwirken bei der Gestaltung neuer Strukturen, Prozesse und Umsetzung von Konzepten. Planung und Ausführung von abwechslungsreichen Gruppen- und Einzelangeboten. Qualifikationen
Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder Dipl. Aktivierungsfachfrau/-Mann HF mit Führungserfahrung. Weiterbildung in Teamführung. Motivation, eine verantwortungsvolle Führungsrolle aktiv zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Berufserfahrung in der Langzeitpflege sowie vertiefte Kenntnisse im dementiellen Bereich. Positive, empathische Grundeinstellung sowie Neugier und Offenheit für Neues. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse. Arbeitsbedingungen
Das Pensum beträgt 80–90%. Die Arbeitszeit erstreckt sich von Montag bis Freitag. Es stehen 6 Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahr, 5 Wochen Ferien ab dem 21. Altersjahr und 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr zur Verfügung. Der ganztägige Feiertag «Sechseläuten & Chili-Montag» wird gewährt. Am Nachmittag des 24. und 31. Dezembers wird ein halber Arbeitstag geleistet. Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten sowie bezahlte Umkleidezeit sind vorgesehen. Geschenke zum Geburtstag, Firmen- und Teamanlässe sowie ein Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr werden angeboten. Benefits
Attraktive Fort- und Weiterbildungen stehen zur Verfügung. 2/3 der Pensionskassenbeiträge werden durch die Arbeitgeberin übernommen. Krankentaggeldw. Prämienübernahme sowie private Unfallversicherung (BU/NBA) Prämienübernahme erfolgen durch die Arbeitgeberin. Eine Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende ist möglich. Ein automatischer Teuerungsausgleich wird geleistet. Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee stehen bereit. Ein grosses Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen ist vorhanden. Ein Beitrag an ÖV-Abo wird geleistet. 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht sowie 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement/Fitnessräumlichkeiten inhouse werden gewährt. Ein Rabatt in interner Apotheke ist möglich. Außen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen stehen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
