Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität. Fachgerechtes Durchführen pflegerischer Massnahmen sowie sorgfältiges und lückenloses Dokumentieren der Pflege. Einhalten von Richtlinien und Standards sowie professionelle Pflege in komplexen Situationen gewährleisten. Zentrale Ansprechperson für medizinische Fachpersonen, Bewohnende und Angehörige. Mitwirkung bei der Ausbildung von Lernenden. Engagement für wertschätzende und empathische Begleitung der Bewohnenden. Anforderungen
Für die Tätigkeit ist eine abgeschlossene tertiäre Ausbildung als Pflegefachperson HF erforderlich. Berufserfahrung im Bereich der Demenzpflege sowie Kenntnisse im RAF‑LTC werden vorausgesetzt. Lebenserfahrung und hohe Sozialkompetenz sind für die Betreuung wichtig, wobei die Pflege ganzheitlich betrachtet wird. Die Ausrichtung der Pflege erfolgt auf individuelle Bedürfnisse über die reine Grundpflege hinaus. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie ein gutes Verständnis der Schweizer Mundart sind notwendig. Das Pensum beträgt 60–100%. Die Arbeit findet in einer Institution am Bahnhofplatz statt. Benefits
Kostenloser Parkplatz und kostenlose Pausenverpflegung. Stark vergünstigtes Mittagessen im Mitarbeitendenrestaurant möglich. Herzliche Arbeitskultur bei gemeinsamen Veranstaltungen und Feiern. Geburtstagsgeschenk und Treueprämie nach drei Jahren Jubiläum. Regelmäßige Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Erholungszeiten werden unterstützt. Honorierung kurzfristiger Dienste und Sondereinsätze. Option, das Ferienguthaben durch Ferieneinkauf zu erhöhen. Überobligatorische Pensionskassenbeiträge mit 60% Beteiligung. Eigene solide Pensionskasse. Vollständige Übernahme der Prämien für die Unfall‑ und Krankentaggeldversicherung. Kinderbetreuungszulage. Finanzielle und zeitguthabenbasierte Unterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität. Fachgerechtes Durchführen pflegerischer Massnahmen sowie sorgfältiges und lückenloses Dokumentieren der Pflege. Einhalten von Richtlinien und Standards sowie professionelle Pflege in komplexen Situationen gewährleisten. Zentrale Ansprechperson für medizinische Fachpersonen, Bewohnende und Angehörige. Mitwirkung bei der Ausbildung von Lernenden. Engagement für wertschätzende und empathische Begleitung der Bewohnenden. Anforderungen
Für die Tätigkeit ist eine abgeschlossene tertiäre Ausbildung als Pflegefachperson HF erforderlich. Berufserfahrung im Bereich der Demenzpflege sowie Kenntnisse im RAF‑LTC werden vorausgesetzt. Lebenserfahrung und hohe Sozialkompetenz sind für die Betreuung wichtig, wobei die Pflege ganzheitlich betrachtet wird. Die Ausrichtung der Pflege erfolgt auf individuelle Bedürfnisse über die reine Grundpflege hinaus. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie ein gutes Verständnis der Schweizer Mundart sind notwendig. Das Pensum beträgt 60–100%. Die Arbeit findet in einer Institution am Bahnhofplatz statt. Benefits
Kostenloser Parkplatz und kostenlose Pausenverpflegung. Stark vergünstigtes Mittagessen im Mitarbeitendenrestaurant möglich. Herzliche Arbeitskultur bei gemeinsamen Veranstaltungen und Feiern. Geburtstagsgeschenk und Treueprämie nach drei Jahren Jubiläum. Regelmäßige Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Erholungszeiten werden unterstützt. Honorierung kurzfristiger Dienste und Sondereinsätze. Option, das Ferienguthaben durch Ferieneinkauf zu erhöhen. Überobligatorische Pensionskassenbeiträge mit 60% Beteiligung. Eigene solide Pensionskasse. Vollständige Übernahme der Prämien für die Unfall‑ und Krankentaggeldversicherung. Kinderbetreuungszulage. Finanzielle und zeitguthabenbasierte Unterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen.
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Diplomierte Pflegefachperson Geriatrische Pflege in Bern 60-100% Arbeitgeber: medamicus
Als Arbeitgeber in Uitikon Waldegg bieten wir Ihnen eine moderne Praxisinfrastruktur und ein engagiertes Team aus Fachärzten, Dentalhygienikern und Dentalassistenten. Unsere strukturierte Organisation und das angenehme Arbeitsklima fördern Ihre berufliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen, eigene Ideen und Behandlungsschwerpunkte einzubringen. Zudem unterstützen wir Sie bei Weiterbildungen und bieten faire Anstellungsbedingungen, um eine langfristige Zusammenarbeit zu gewährleisten.
