Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Pflegefachpersonen in komplexen Situationen und fördere evidenzbasierte Pflege.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Selbstverantwortung.
- Weitere Informationen: Kostenloser Relocation-Service und individuelles Coaching für Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF und Erfahrung in der Akut- oder Langzeitpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 83000 - 122000 € pro Jahr.
Du bist Fachexperte oder Fachexpertin Pflege in der Langzeitpflege und übernimmst in Therwil eine Schlüsselrolle im Pflegealltag. In dieser Funktion berätst, unterstützt und befähigst du Pflegefachpersonen in komplexen Pflegesituationen. Du förderst die Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflege und fungierst als Bindeglied zwischen Pflegeentwicklung und operativer Umsetzung in der Linie. Zudem implementierst und evaluierst du Richtlinien, Pflegeprozesse und Konzepte. Du begleitest fachspezifische Projekte und wirkst bei der Erhebung des Pflegebedarfs nach RAI mit. In deiner Rolle übernimmst du Mitverantwortung für die Erhebung und Auswertung von Qualitätskennzahlen sowie die Ableitung von Massnahmen.
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF mit. Ein CAS Internate oder die Bereitschaft zur Absolvierung ist von Vorteil. Eine Qualifikation als RAD-Koordinator/in oder Supervisor/in oder die Bereitschaft dazu erwartest du ebenfalls. Erfahrung in der Akut- und/oder Langzeitpflege ist Voraussetzung. Eine selbstständige, proaktive und engagierte Persönlichkeit mit Freude an Entwicklung und Veränderung bringst du mit. Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise ist dir eigen. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit kennzeichnen dich. Eine dienstleistungsorientierte Haltung ist für dich selbstverständlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) hast du.
Du arbeitest in einem spannenden, abwechslungsreichen und herausforderndes Aufgabengebiet. Hohe Selbstverantwortung wird dir ermöglicht. Du trittst in einem zukunftsorientierten Unternehmen ein. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten dich. Die Stelle ist zu 80–100 % zu besetzen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Beratung, Unterstützung und Befähigung der Pflegefachpersonen in komplexen Pflegesituationen
- Förderung und Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflege
- Bindeglied zwischen Pflegeentwicklung und operativer Umsetzung in der Linie
- Implementierung und Evaluation von Richtlinien, Pflegeprozessen und Konzepten
- Begleitung und Mitarbeit in fachspezifischen Projekten
- Mitverantwortung für die Erhebung und Auswertung von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung von Massnahmen
- Mitwirkung bei der Erhebung des Pflegebedarfs (RAI)
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
- CAS Intercare oder Bereitschaft zur Absolvierung
- Qualifikation als RAI-Koordinator/in oder Supervisor/in oder Bereitschaft dazu
- Erfahrung in der Akut- und/oder Langzeitpflege
- Selbstständige, proaktive und engagierte Persönlichkeit mit Freude an Entwicklung und Veränderung
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierte Haltung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Leistungen der Anstellung
- Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Hohe Selbstverantwortung
- Zukunftsorientiertes Unternehmen
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jetzt bewerbEN
Arbeitsort: Therwil, BL
Arbeitspensum: 80-100%
Lohn: je nach Profil und Erfahrung CHF 83'000 - 122'000 pro Jahr bei 100%
Kategorien: Pflegeberufe, Altenpflege, Pflegeexperte / Pflegeexpertin, Basel-Landschaft, Nordwestschweiz
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
Fachexperte/Fachexpertin Pflege Langzeitpflege 80-100% in Therwil Arbeitgeber: medamicus
Als Arbeitgeber in Therwil bietet medamicus eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Fachexperte/Fachexpertin in der Langzeitpflege, die von hoher Selbstverantwortung und einem zukunftsorientierten Ansatz geprägt ist. Die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung in einem unterstützenden Umfeld. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem umfassenden Relocation-Service und direktem Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk im Gesundheitswesen, was medamicus zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachexperte/Fachexpertin Pflege Langzeitpflege 80-100% in Therwil erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Langzeitpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten nicht nur Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, um dich bei deiner Jobsuche zu unterstützen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexperte/Fachexpertin Pflege Langzeitpflege 80-100% in Therwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Langzeitpflege und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, widerspiegeln.
Sei präzise und klar!:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell erkennen können, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst. Klarheit ist der Schlüssel!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Akut- und Langzeitpflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Weiterentwicklung der Pflege beigetragen? Das sind die Geschichten, die uns interessieren!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medamicus vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position als Fachexperte/Fachexpertin in der Langzeitpflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Pflegefachpersonen unterstützt oder komplexe Pflegesituationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine analytische Denkweise während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Pflegeprozesse zu verbessern oder Projekte zu begleiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegealltag oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflege fördert.
