Overview
Die Fachexpertin oder der Fachexperte Pflege Seniorenpflege übernimmt die fachliche Führung und wirkt an der praxisnahen Weiterentwicklung der Pflegequalität mit. Im klinischen Alltag führt die Fachexpertin oder der Fachexperte Pflege Seniorenpflege als Lead in komplexen pflegerischen Situationen. Die Rolle fungiert als Schnittstelle zwischen Berufsgruppen und fördert den Austausch sowie gemeinsame Entscheidungen. Fundiertes Fachwissen in allen Facetten der Geriatrie ist Voraussetzung für die Position. Praktische Entwicklung und interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe sind zentrale Bestandteile des Aufgabengebiets. Verantwortlichkeiten
Lead in komplexen pflegerischen Situationen im klinischen Alltag Coaching von Mitarbeitenden, um anzuleiten, zu begleiten und weiterzuentwickeln Schnittstelle zwischen Berufsgruppen; Förderung von Austausch und gemeinsamen Entscheidungen Qualifikationen
Fundiertes Fachwissen in allen Facetten der Geriatrie Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder Bachelor in Pflege Praxisentwicklung und interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe Arbeitszeit, Vergütung & Benefits
Die Stelle umfasst ein Pensum von 80–100 % als Festanstellung. Es erfolgt keine Arbeit mit externem temporärem Personal. Die Integration in den regulären Dienstplan schliesst Wochenenden ein. Es gibt keine Nachtarbeit. Vergütung: Zulagen von CHF 6 pro Stunde ab 20:00 Uhr sowie am Samstag und Sonntag Zusätzliche Lohnvergütung: 2,5 % Beitrag des Arbeitgebers zum BVG: 60 % Beitrag zum ÖV-Abo Sonderbenefizes: CHF 500 pro Jahr Urlaub: 31 Tage pro Jahr; ab 50 Jahren 36 Tage; zusätzlich 6 Tage mehr Ferien pro Jahr Sprache und Werte
Kommunikation erfolgt auf Deutsch in Wort und Schrift. Werte wie Bewohnerzentrierung und Miteinander prägen die Zusammenarbeit.
#J-18808-Ljbffr
Die Fachexpertin oder der Fachexperte Pflege Seniorenpflege übernimmt die fachliche Führung und wirkt an der praxisnahen Weiterentwicklung der Pflegequalität mit. Im klinischen Alltag führt die Fachexpertin oder der Fachexperte Pflege Seniorenpflege als Lead in komplexen pflegerischen Situationen. Die Rolle fungiert als Schnittstelle zwischen Berufsgruppen und fördert den Austausch sowie gemeinsame Entscheidungen. Fundiertes Fachwissen in allen Facetten der Geriatrie ist Voraussetzung für die Position. Praktische Entwicklung und interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe sind zentrale Bestandteile des Aufgabengebiets. Verantwortlichkeiten
Lead in komplexen pflegerischen Situationen im klinischen Alltag Coaching von Mitarbeitenden, um anzuleiten, zu begleiten und weiterzuentwickeln Schnittstelle zwischen Berufsgruppen; Förderung von Austausch und gemeinsamen Entscheidungen Qualifikationen
Fundiertes Fachwissen in allen Facetten der Geriatrie Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder Bachelor in Pflege Praxisentwicklung und interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe Arbeitszeit, Vergütung & Benefits
Die Stelle umfasst ein Pensum von 80–100 % als Festanstellung. Es erfolgt keine Arbeit mit externem temporärem Personal. Die Integration in den regulären Dienstplan schliesst Wochenenden ein. Es gibt keine Nachtarbeit. Vergütung: Zulagen von CHF 6 pro Stunde ab 20:00 Uhr sowie am Samstag und Sonntag Zusätzliche Lohnvergütung: 2,5 % Beitrag des Arbeitgebers zum BVG: 60 % Beitrag zum ÖV-Abo Sonderbenefizes: CHF 500 pro Jahr Urlaub: 31 Tage pro Jahr; ab 50 Jahren 36 Tage; zusätzlich 6 Tage mehr Ferien pro Jahr Sprache und Werte
Kommunikation erfolgt auf Deutsch in Wort und Schrift. Werte wie Bewohnerzentrierung und Miteinander prägen die Zusammenarbeit.
#J-18808-Ljbffr
Fachexperte/Fachexpertin Pflege Seniorenpflege – Thalwil 80-100% – Zulagen CHF 6 pro Stunde Arbeitgeber: medamicus
Als Arbeitgeber in Uitikon Waldegg bieten wir Ihnen eine moderne Praxisinfrastruktur und ein engagiertes Team aus Fachärzten, Dentalhygienikern und Dentalassistenten. Unsere strukturierte Organisation und das angenehme Arbeitsklima fördern Ihre berufliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen, eigene Ideen und Behandlungsschwerpunkte einzubringen. Zudem unterstützen wir Sie bei Weiterbildungen und bieten faire Anstellungsbedingungen, um eine langfristige Zusammenarbeit zu gewährleisten.
