Fachkraft Gesundheitsmanagement 80-100% in Bruderholz – Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Arbeitsalltag der Fachkraft Gesundheitsmanagement übernehmen Sie die Rolle als Ansprechpartner für alle QM-Themen im Zentrum und steuern das Controlling der zu erbringenden Leistungen. Die Aufbereitung qualitätsrelevanter Kennzahlen erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen Normen, während Sie die Mitarbeitenden durch Kontrolle und Schulung zur Sicherstellung der vorgegebenen Standards anleiten. Delegierte Spezialaufgaben werden von der Zentrums- oder Klinikleitung übertragen und selbständig umgesetzt. Die QM‑Dokumentation führen Sie selbständig und aktualisieren diese regelmässig. Die Koordination und Organisation der AKT‑Messungen gehört zu Ihren Kernaufgaben, ebenso wie die Aufbereitung der Ergebnisse für die Leitung Qualitätsmanagement und die Fachbereiche. Regulatorische Vorgaben setzen Sie mit der Leitung Qualitätsmanagement um. Interne und externe Audits koordinieren Sie, werten diese aus und integrieren die Ergebnisse in bestehende Prozesse. Das Monitoring der M&M‑Konferenzen mit Massnahmen sowie die Unterstützung bei Critical Incidents und Zwischenfällen runden das Aufgabenprofil ab. Der PTCA‑Kreislauf wird überprüft und mit Verbesserungen weiterentwickelt; zudem unterstützen Sie das KAIZEN. Administrative Tätigkeiten gehören ebenfalls zum Tätigkeitsfeld. Die Korrespondenz und Koordination mit involvierten Parteien wie Versicherungen, Ärzten, Patienten und Angehörigen wird wahrgenommen. Sie wirken in Projekten mit oder übernehmen die Leitung. Die Teilnahme an der Qualitätskonferenz ist vorgesehen. Als Bindeglied fördern Sie eine konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit und leben die Qualitätsmanagement- und Lern‑Philosophie. Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen ist erforderlich. Das Zentrumsmanagement unterstützen Sie im Controlling, bei der Erstellung von Analysen sowie der Umsetzung und Nachverfolgung von Massnahmen. Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und das aktive Einbringen im Leitungsteam des ZAR sind Teil der Funktion.Für die Fachkraft Gesundheitsmanagement ist eine abgeschlossene Ausbildung im Qualitätsmanagement (NDS oder MfS) erforderlich. Alternativ kommt eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Pflege, medizinisch-therapeutisch) oder betriebswirtschaftlich infrage. Erfahrung im Gesundheitswesen oder Spital wird erwartet. Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und Beschwerdewesen, auch mit Internen Audits, ist notwendig. Fundierte Kenntnisse von ISO 9001, ANC, CI RS sowie der regulatorischen Anforderungen sind vorausgesetzt. Hohes Qualitätsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit zeichnen Sie aus. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, werden benötigt. Analytisches sowie unternehmerisches Denken und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen und Controllinginstrumenten sind erforderlich. Sehr gute IT‑Anwenderkenntnisse, Datenaffinität und betriebswirtschaftliches Verständnis sind wichtig. Erfahrung in Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung wird erwartet. Die Fähigkeit, selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten, ist notwendig. Hohe Kompetenz im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen ist gefordert. Teamfähigkeit und ein hohes Mass an Eigeninitiative sind erforderlich.Als Benefit erhalten Sie mind. 5 Wochen Ferien sowie Treueferien. 11 bezahlte Feier- und Brückentage stehen zur Verfügung. Eine vergünstigte Kita vor Ort ist vorhanden. Volle Erziehungszulagen werden gewährt. Bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall‑Betreuung sind möglich. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen bereit. Die Stelle ist mit 80–100 % Pensum ausgeschrieben. #J-18808-Ljbffr