Leitung Pflegeteam Geriatrische Pflege – Frutigen 60% – Weiterbildungsvorhaben

Als Leitung Pflegeteam Geriatrische Pflege übernehmen Sie die Stellvertretung der Wohngruppenleitung in organisatorischer und fachlicher Führung einer Wohngruppe mit 25 Bewohnerinnen und Bewohnern. Dabei tragen Sie die Tagesverantwortung und arbeiten direkt bei der Pflege sowie in der interprofessionellen Zusammenarbeit mit. Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und stellen eine hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohnenden und Angehörigen sicher. Als Ansprechperson stehen Sie für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Bezugspersonen und weitere Anspruchsgruppen zur Verfügung. Zudem wirken Sie bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Wohngruppe und des Pflegeteams mit. In dieser Funktion nehmen Sie auch in Arbeitsgruppen und Projekten teil.Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH. Eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden, ist notwendig. Sie verfügen über eine empathische und belastbare Persönlichkeit mit Interesse an der Pflege und Betreuung von älteren Menschen. Hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägter Teamgedanke sind ebenso erforderlich wie eine motivierende und befähigende Persönlichkeit zur Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Organisationstalent mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem und interdisziplinärem Denken runden das Profil ab.Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, die im betrieblichen Interesse liegen, werden grosszügig unterstützt. Interne Besetzungen werden bevorzugt. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem AGV Berner Spitäler und Kliniken. Bei zwei- und fünfjähriger Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Dienstaltersgeschenke mit Freitagen. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär und Berufs-gruppenübergreifend. Der informelle Austausch zwischen Berufsgruppen wird durch verschiedene Aktivitäten gefördert. Es stehen attraktive Arbeit(zeit-)Modelle zur Verfügung, inklusive der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Unbezahlter Urlaub ist möglich. Die Einführung wird sorgfältig gestaltet. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld in einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team. #J-18808-Ljbffr