Aufgaben
Als Leitung Pflegeteam Pflege älterer Menschen übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Wohnbereichs sowie die Führung des Teams mit Wertschätzung, Klarheit und Engagement. Gemeinsam mit stellvertretenden Wohnbereichsleitungen organisieren Sie den Wohnbereich effizient und sichern eine hohe Pflegequalität. In dieser Funktion verantworten Sie professionelle, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnenden. Gegebenenfalls unterstützen Sie das Team im direkten Pflegealltag. Zudem fördern und entwickeln Sie die Mitarbeitenden gezielt und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld mit gelebter Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. Eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur wird unterstützt. Das Qualitätsmanagement wird aktiv eingebracht, bestehende Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit dem Team innovative Lösungen und Konzepte entwickelt. Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen ist Teil der Tätigkeit; ein Beitrag zu einer offenen, positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur wird erwartet. Qualifikationen
Für die Position ist ein Abschluss als Dipl. Pflegefachperson (DNII, HF oder FH) Voraussetzung. Mehrjährige Erfahrung als Leitungsperson in der Pflege ist erforderlich. Eine Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft zur Absolvierung wird erwartet. Unternehmerisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit und Initiative gegenüber Veränderungen sind gewünscht. Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz werden vorausgesetzt. Die Fähigkeit zur Motivation, Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist notwendig. Souveränes, strukturiertes und entscheidungsfreudiges Handeln in anspruchsvollen Situationen wird erwartet. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Ein sicherer Umgang mit IT-Anwendungen sowie RAD-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Benefits
Die Position umfasst ein Pensum von 80–100%. Als Führungsfunktion bietet die Stelle viel Gestaltungsspielraum im Rahmen eines spannenden Veränderungsprozesses. Vielseitige interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Ein starkes Pflegekonzept und ein gelebtes Pflegeleitbild bilden die Basis. Ein engagiertes, interprofessionelles Team mit gegenseitiger Unterstützung ist vorhanden. Ein Beitrag an ein ÖV‑Abo sowie ein Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen gehören zu den Vorteilen. Bezahlte Pause mit Gratis‑Znüni wird angeboten. Externe Weiterbildungen werden großzügig unterstützt. Faire Sozialleistungen und eine attraktive Ferienregelung sind vorhanden. Vorsorgeleistungen gelten auch bei tiefem Teilzeitpensum. Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit werden ermöglicht. Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende steht zur Verfügung. Eine herzliche Willkommenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind gegeben. Interne Yoga‑Kurse werden angeboten.
#J-18808-Ljbffr
Als Leitung Pflegeteam Pflege älterer Menschen übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Wohnbereichs sowie die Führung des Teams mit Wertschätzung, Klarheit und Engagement. Gemeinsam mit stellvertretenden Wohnbereichsleitungen organisieren Sie den Wohnbereich effizient und sichern eine hohe Pflegequalität. In dieser Funktion verantworten Sie professionelle, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnenden. Gegebenenfalls unterstützen Sie das Team im direkten Pflegealltag. Zudem fördern und entwickeln Sie die Mitarbeitenden gezielt und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld mit gelebter Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. Eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur wird unterstützt. Das Qualitätsmanagement wird aktiv eingebracht, bestehende Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit dem Team innovative Lösungen und Konzepte entwickelt. Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen ist Teil der Tätigkeit; ein Beitrag zu einer offenen, positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur wird erwartet. Qualifikationen
Für die Position ist ein Abschluss als Dipl. Pflegefachperson (DNII, HF oder FH) Voraussetzung. Mehrjährige Erfahrung als Leitungsperson in der Pflege ist erforderlich. Eine Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft zur Absolvierung wird erwartet. Unternehmerisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit und Initiative gegenüber Veränderungen sind gewünscht. Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz werden vorausgesetzt. Die Fähigkeit zur Motivation, Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist notwendig. Souveränes, strukturiertes und entscheidungsfreudiges Handeln in anspruchsvollen Situationen wird erwartet. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Ein sicherer Umgang mit IT-Anwendungen sowie RAD-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Benefits
Die Position umfasst ein Pensum von 80–100%. Als Führungsfunktion bietet die Stelle viel Gestaltungsspielraum im Rahmen eines spannenden Veränderungsprozesses. Vielseitige interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Ein starkes Pflegekonzept und ein gelebtes Pflegeleitbild bilden die Basis. Ein engagiertes, interprofessionelles Team mit gegenseitiger Unterstützung ist vorhanden. Ein Beitrag an ein ÖV‑Abo sowie ein Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen gehören zu den Vorteilen. Bezahlte Pause mit Gratis‑Znüni wird angeboten. Externe Weiterbildungen werden großzügig unterstützt. Faire Sozialleistungen und eine attraktive Ferienregelung sind vorhanden. Vorsorgeleistungen gelten auch bei tiefem Teilzeitpensum. Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit werden ermöglicht. Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende steht zur Verfügung. Eine herzliche Willkommenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind gegeben. Interne Yoga‑Kurse werden angeboten.
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Leitung Pflegeteam Pflege älterer Menschen – Basel 80-100% Arbeitgeber: medamicus
Als Arbeitgeber in Uitikon Waldegg bieten wir Ihnen eine moderne Praxisinfrastruktur und ein engagiertes Team aus Fachärzten, Dentalhygienikern und Dentalassistenten. Unsere strukturierte Organisation und das angenehme Arbeitsklima fördern Ihre berufliche Entwicklung und ermöglichen Ihnen, eigene Ideen und Behandlungsschwerpunkte einzubringen. Zudem unterstützen wir Sie bei Weiterbildungen und bieten faire Anstellungsbedingungen, um eine langfristige Zusammenarbeit zu gewährleisten.
