Pflegedienstleiter/in Ambulante Pflege – Zürich 50-100%

Im Pflegealltag der ambulanten Pflege übernehmen Sie die professionelle Pflege und Betreuung von Klientinnen, Klienten sowie deren Familien. Sie führen Bedarfsabklärungen mit interRAI HC durch und wirken bei der Pflegeplanung sowie der Weiterentwicklung von Pflegestandards mit. Die Sicherstellung einer vollständigen und professionellen Pflegedokumentation gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Anleitung und Begleitung von pflegenden Angehörigen. Zudem koordinieren Sie mit Ärzten, Versicherungen und weiteren Partnern im Gesundheitswesen. Sie gestalten aktiv Prozesse, Qualität und interne Strukturen mit und übernehmen definierte Stellvertretungsaufgaben sowie erste Führungsverantwortung. Auch die Unterstützung bei der Einarbeitung und fachlichen Entwicklung von Mitarbeitenden liegt in Ihrem Bereich. Für die Position als Pflegedienstleiter/in Ambulante Pflege benötigen Sie ein Diplom als Pflegefachperson HF, FH oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege sind erforderlich, wobei mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Schweizer Spitex Organisation vorausgesetzt wird. Praktische Erfahrung mit interRAI HC sowie Sicherheit in Pflegeplanung, Dokumentation und Koordination sind wichtig. Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise zeichnen Sie aus, ebenso die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und bei Bedarf voranzugehen. Deutschkenntnisse auf Niveau B2 bis C1 sowie eine Berufsausübungsbewilligung im Kanton Zürich werden erwartet. SVE 1 oder Erfahrung in Anleitung und Mentoring sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der Angehörigenpflege, psychiatrischen Pflege, Palliative Care oder einem anderen spezialisierten Bereich. Gute Englischkenntnisse und Erfahrung in Qualitätsentwicklung oder Prozessgestaltung runden das Profil ab. Als Pflegedienstleiter/in Ambulante Pflege spielen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau einer wachsenden Spitex Organisation. Sie haben echte Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an sowie die Möglichkeit, spezialisierte Pflegebereiche aufzubauen und weiterzuentwickeln. Eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung Führung bietet sich an. Das Pensum ist flexibel zwischen 40 und 100 Prozent gestaltet. Eine attraktive und marktgerechte Vergütung erwartet Sie. Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen sind gegeben. Ein kleines, engagiertes Team mit hohen Qualitätsansprüchen, viel Energie und starkem Zusammenhalt ergänzt das Angebot.
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