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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die digitale Transformation und entwickle innovative Produkte und Prozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Traditionsunternehmen mit familiärer Atmosphäre in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Helle Büros, spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team von Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in digitaler Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen als Digital Development Manager verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung digitaler Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle. Ziel ist es, digitale Potenziale zu identifizieren, umzusetzen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Deine Aufgaben:
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, Konzepte und Roadmaps in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und Management
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Projekten (z. B. Software-Einführungen, Plattformlösungen, Prozessdigitalisierung)
- Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Business, IT, externen Dienstleistern und weiteren Stakeholdern
- Koordination externer Partner (z. B. Agenturen, Softwareanbieter, Berater)
- Sicherstellung von Projektzielen in Bezug auf Zeit, Budget, Qualität und Nutzen
- Monitoring und Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung digitaler Maßnahmen
- Identifikation und Bewertung neuer digitaler Trends, Technologien und Tools
- Dokumentation von Konzepten, Prozessen und Projektergebnissen
- Kontinuierliche Optimierung bestehender digitaler Lösungen und Systeme
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Digital Business, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitale Transformation, Digitalentwicklung, IT-Projektmanagement oder Produktmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen (z. B. Web-, Plattform- oder Softwareprojekte)
- Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie deren digitale Abbildung und Optimierung
- Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit KPIs, Reporting und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen digitaler Projekte
- Grundkenntnisse in IT-Architekturen, Datenstrukturen und APIs von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Medas?
- Die Chance, unser Unternehmen in seinem Kernbereich voranzubringen
- Ein modernes Traditionsunternehmen, in dem noch Jeder Jeden kennt
- Vorteilhafter Mix aus erfahrenen Kollegen und jungen Talenten
- Helle, großzügige Büroräume in verkehrsgünstiger Lage in München-Moosach
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Vollzeit = 38 Stunden, hybrides Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich
- Leistungsgerechte Bezahlung und diverse Zusatzleistungen, wie z. B. Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, Vorteilsportal Corporate Benefits, Fahrtkostenzuschuss, jährlicher Betriebsausflug
Spricht Sie das an? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Klicken Sie dafür unten auf den grünen Button ‚Jetzt bewerben‘. Wir freuen uns auf Sie.
Über uns: Wir sind eine der erfolgreichsten privatärztlichen Abrechnungsstellen in Deutschland. Gegründet 1980 beschäftigt die Medas aktuell über 60 Mitarbeiter. Von unserem Sitz in München aus betreuen wir mehr als 1.600 niedergelassene Ärzte und Kunden aus weiteren Heilberufen. Dabei setzen wir auf unser großartiges Team aus professionellen und engagierten Mitarbeitern auf ihre Erfahrung und Persönlichkeit. Unsere Kundenbetreuung sorgt mit höchsten Qualitätsstandards für Kundenzufriedenheit und stetiges Wachstum.
Digital Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Medas factoring
Kontaktperson:
Medas factoring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an digitalen Projekten und deren Weiterentwicklung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam digitale Potenziale zu entfalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Digital Development Managers brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medas factoring vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich digitale Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie sie auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Entwicklung und im Projektmanagement belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs, die für die digitale Entwicklung wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg von Projekten zu messen und zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.