Corporate Affairs Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen

Ihre Aufgaben

• Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu zentralen Akteuren im Gesundheitswesen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dazu zählen insbesondere Kassenärztliche Vereinigungen, Verbände, Körperschaften sowie weitere relevante Partner.
• In Gremien, Fachgesprächen, Terminen und Veranstaltungen repräsentieren Sie unser Unternehmen und sorgen für einen professionellen sowie verbindlichen Außenauftritt.
• Relevante Entwicklungen und Studien in der Gesundheitsversorgung beobachten Sie kontinuierlich, bewerten externe Impulse und bereiten diese für die Geschäftsführung sowie weitere interne Stakeholder auf.
• Als zentrale Schnittstelle vernetzen Sie interne und externe Fachpersonen, bündeln Rückmeldungen und stellen sicher, dass wichtige Informationen zeitgerecht und zielgerichtet im Unternehmen ankommen.
• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen tragen Sie dazu bei, externe Perspektiven wirksam in internes Handeln zu überführen.

Ihr Profil

• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in einer Schnittstellenfunktion im Gesundheitswesen, beispielsweise in den Bereichen Corporate Affairs, Public Affairs, Verbandsmanagement oder institutionelle Beziehungen.
• Mit den Strukturen und Entscheidungswegen des deutschen Gesundheitswesens sind Sie bestens vertraut und bringen ein fundiertes Verständnis politischer sowie regulatorischer Zusammenhänge mit.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kassenärztlichen Vereinigungen, Verbänden, Kammern oder vergleichbaren Akteuren sind von Vorteil.
• Eine sichere und verbindliche Kommunikation, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Souveränität in bereichsübergreifenden Abstimmungen zeichnen Sie aus.
• Komplexe Sachverhalte bereiten Sie präzise auf, vermitteln diese zielgruppengerecht an unterschiedliche Unternehmensbereiche und leiten daraus belastbare Handlungsempfehlungen ab.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands setzen wir voraus.

Unser Angebot

• Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit.
• 30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit.
• Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad).
• Krippen- und Kindergartenzuschuss.
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken.
• Firmen- und Teamevents.

Wir leben Vielfalt und freuen uns über jede Bewerbung.