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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and collaborate with leaders to enhance employee experience.
- Arbeitgeber: Join Medbase, a leading health provider in Switzerland with 4,000 employees across 170 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible workspaces, modern meeting pods, and a collaborative culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team focused on making a real impact in healthcare.
- Gewünschte Qualifikationen: HR certification and several years of experience in HR, preferably in healthcare.
- Andere Informationen: Opportunity to work on exciting HR projects and travel to various locations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen in der Medbase Konzernzentrale Winterthur
Unser modernes und dynamisches Bürogebäude befindet sich nur drei Minuten vom Bahnhof Winterthur entfernt, in einer urbanen Umgebung , die ideale Voraussetzungen für konzentriertes Arbeiten und kreative Zusammenarbeit bietet. In unserer Konzernzentrale arbeiten rund 300 Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen IT, HR, Marketing und Finanzen Hand in Hand, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Mit flexiblen Arbeitsplätzen und modernen Meeting Pods fördern wir eine offene und effiziente Arbeitskultur . Bei Medbase Konzernzentrale legen wir grossen Wert auf Teamarbeit und den Austausch zwischen den Abteilungen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Hier können Sie auch Kolleginnen und Kollegen aus unseren Schwesterunternehmen wie Zur Rose, WePractice oder dem Zahnarztzentrum treffen, was den interdisziplinären Austausch weiter bereichert.
Das kannst du bewegen:
Als People Business Partner/in bei Medbase bist du Teil eines dynamischen Teams, das bereits viel bewegt hat und weiter viel bewegen will. Der Fokus ist klar: Gemeinsam wollen wir die Kolleginnen und Kollegen der Linie rund um alle Personalthemen unterstützen, damit diese unsere Patientinnen und Patienten die bestmögliche Betreuung bieten können. Daher steht der Mensch in unserem Tun klar im Mittelpunkt. Dabei können wir uns auf ein Umfeld verlassen, das herausragende HR-Arbeit möglich macht. Deine Aufgaben im Detail:
- Selbstständige Betreuung von zugeteilten Medical Center/Apotheken in sämtlichen HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Regionenleiterinnen und Regionenleitern sowie Führungskräften
- Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Reisetätigkeit an unsere Standorte
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Prozesse
- Aktives Mitarbeiten in diversen spannenden HR-Projekten
Was du mitbringst:
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit
- Du kannst eine mehrjährige HR-Erfahrung als HR People Partner/in oder HR-Generalist/in, vorzugsweise im Gesundheitswesen vorweisen
- Du bist belastbar und dich bringt nichts so schnell aus der Ruhe
- Mit deiner sympathischen und optimistischen Art findest du auch in schwierigen Situationen für alle eine gute Lösung
Bereit für die Zukunft? Jetzt bewerben.
#WeAreMedbase
Wer Grosses bewegen will, muss eine Idee von der Zukunft haben. Vor 20 Jahren wurde Medbase mit der Idee gegründet, Gesundheitsversorgung für die gesamte Schweiz aus einer Hand zu bieten. Aus einer Praxis mit drei Mitarbeitenden ist heute eine 360 Grad-Gesundheitsanbieterin mit rund 4.000 Mitarbeitenden an 170 Standorten geworden, bestehend aus vier Geschäftsfeldern: Medical, Wholesale & Onlineservices, Apotheke und Dental. Sie haben die Möglichkeit, diese Erfolgsgeschichte mit uns fortzuschreiben. Denn Medbase wächst weiter.
#J-18808-Ljbffr
Medbase Gruppe People Business Partner (w/m/d) 80-100% Winterthur Arbeitgeber: Medbase AG
Kontaktperson:
Medbase AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medbase Gruppe People Business Partner (w/m/d) 80-100% Winterthur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Medbase, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da Medbase großen Wert auf den Austausch zwischen Abteilungen legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und HR-Management. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die HR-Arbeit bei Medbase beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast, um die Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medbase Gruppe People Business Partner (w/m/d) 80-100% Winterthur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Medbase Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des People Business Partners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante HR-Erfahrung und deine Ausbildung zur HR-Fachfrau/mann hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Führungskräften und deine Belastbarkeit in stressigen Situationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Gesundheitswesen ein und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medbase AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Da die Rolle des People Business Partners stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen, vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Medbase legt großen Wert auf Teamarbeit und interdisziplinären Austausch. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Deine Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, wird entscheidend sein.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit herausfordernden Situationen konfrontiert. Sei bereit, spezifische Beispiele zu teilen, in denen du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies zeigt deine Belastbarkeit und deine optimistische Herangehensweise an Schwierigkeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Medbase, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
