Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung aller Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterzyklus und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Verantwortung für die Entwicklung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Mitarbeit in spannenden HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit HR-Tools wie Workday, Abacus und RTM ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die HR-Strategie und entwickeln Sie Talente in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann und mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung aller Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich während des gesamten Mitarbeiterzyklus
- Unterstützung der Führungskräfte im Gewinnungsprozess (inkl. gesamten Rekrutierungsprozesse und Gehaltspolitik)
- Mithilfe beim Eruieren von Entwicklungsmassnahmen, Nachfolgeplanung und Talent Management für alle Mitarbeiterstufen
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
- Ansprechperson von Vorgesetzen und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsplatzbezogenen Fragen
- Mitarbeit in administrativen HR-Prozessen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus des Ein- und Austrittes sowie bei Mutationen
- Sicherung einer qualitativ hochstehenden Dienstleistung im HR
- Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Mitarbeit in HR-Projekten
Stärken
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann
- Mehrjährige Erfahrung als People Business Partner oder HR-Generalist, vorzugsweise in vergleichbarem Umfeld
- Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit
- Lösungsorientierte, engagierte sowie verbindliche Arbeitsweise
- Erfahrung mit den HR-Tools wie Workday, Abacus und RTM von Vorteil
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden inkl. Berufsbildungskurs
- Professionelles und gepflegtes Auftreten
- Deutsche Muttersprache, F/E-Kenntnisse sind wünschenwert
People Generalist (a) 80-100% Arbeitgeber: Medbase Gruppe
Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen, das Wert auf qualitativ hochstehende HR-Dienstleistungen legt. Genießen Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung von Talenten und HR-Prozessen aktiv mitzuwirken. Das Team schätzt Kommunikationsstärke und Empathie.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Generalist (a) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Mitarbeiterbetreuung
Rekrutierungsprozess
Gehaltspolitik
Entwicklungsmassnahmen
Nachfolgeplanung
Talent Management
Kommunikationsstärke
