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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen und treibe Unternehmensveränderungen voran.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf strategische Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Warum es diese Rolle gibt? Diese Rolle stärkt die Qualität strategischer Entscheidungen und treibt gleichzeitig die Transformation des Unternehmens voran. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und den CEO, indem Sie strategische Themen strukturieren, Initiativen priorisieren, Transformationsprogramme steuern und Verbesserungen im Unternehmen vorantreiben. Ziel ist es, Strategie, Transformation und operative Wirksamkeit konsistent zu verbinden.
Ihre Aufgaben:
- Sie bereiten strategische Inhalte und Entscheidungsgrundlagen strukturiert auf und stellen sicher, dass Initiativen klar priorisiert und mit der Gesamt-Roadmap sowie den Transformationszielen abgestimmt sind.
- Sie identifizieren neue Initiativen, prüfen deren strategischen Fit sowie Ressourcenbedarf und erstellen entscheidungsreife Anträge für die Geschäftsleitung. Dabei schaffen Sie Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und Auswirkungen auf Kapazitäten.
- Sie führen und koordinieren funktionsübergreifende Projektteams, begleiten Transformationsprogramme und fördern die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen.
- Sie fördern Prozessoptimierungen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen innovative sowie technologiebasierte Lösungen ein, um Abläufe effizienter zu gestalten.
- Sie unterstützen Review-Termine und Red-Team-Formate durch klare Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung. Dabei sichern Sie Verantwortlichkeiten, Meilensteine und die Konsistenz der Gesamt-Roadmap.
- Sie wirken aktiv an der Entwicklung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung mit und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Umsetzung neuer Prozesse und Arbeitsweisen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Projekt- oder Portfoliomanagement
- Erfahrung in der Arbeit mit Geschäftsleitungen oder strategischen Gremien
- Hohe analytische Kompetenz und Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in Veränderungsmanagement und Prozessoptimierung
- Vorteil: Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Gesundheitsumfeld
- Ruhige, sachliche Autorität auch ohne formale Weisungsbefugnis
- Unternehmerisches Denken und proaktive Haltung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Fähigkeit, zu challengen und Klarheit einzufordern
- Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Freude daran, Transformation und Struktur produktiv zu verbinden
PMO Strategische Steuerung (a) 80-100% Arbeitgeber: Medbase Gruppe
Kontaktperson:
Medbase Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PMO Strategische Steuerung (a) 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten. Wir können auch Initiativen vorschlagen, die zur Unternehmensstrategie passen – das zeigt Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten wissen, welche Herausforderungen sie haben und wie wir helfen können. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du strategische Themen angehen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PMO Strategische Steuerung (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Strukturiere deine Inhalte: Da die Rolle viel mit strategischen Themen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Bewerbung klar und strukturiert aufbaust. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern und den Lesefluss zu erleichtern.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen eingehst. Zeig uns, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medbase Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an deren Lösung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich strategisches Projektmanagement oder Prozessoptimierung angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Transformationsziele und Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine analytische Denkweise. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle können ebenfalls hilfreich sein.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und Führungsstärke
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von funktionsübergreifenden Teams zu sprechen. Betone, wie du Zusammenarbeit gefördert und Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du auch ohne formale Autorität Einfluss nehmen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.