Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und arbeite an spannenden Projekten im Personalmanagement.
- Unternehmen: Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Vollzeitpraktikum, umfassende Einarbeitung und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung und Nähe zur Universität Regensburg.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalarbeit im klinischen Bereich.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in HR oder verwandten Bereichen, idealerweise mit praktischen Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie & Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit!
Ihr Profil
- Fortgeschrittenes Hochschulstudium, bevorzugt in Human Ressource Management, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeit(en)
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
- Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Erledigen allgemeiner administrativer Aufgaben der Personalverwaltung
- Recherchearbeiten zu personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an aktuellen Projekten wie z.B. der Einführung einer neuen Software
- Mitarbeit bei der Optimierung von internen Prozessen sowie der Überarbeitung von Dokumenten
Unser Angebot
- Ein Praktikum spätestens ab in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) für die Dauer von 5 bis 6 Monaten
- Eine umfassende Einarbeitung mit fester Patenschaft während der gesamten Dauer
- Spannende Einblicke in die Personalarbeit im klinischen Bereich
- Regionales & vergünstigtes Essen im Mitarbeiterrestaurant „medborante“
- Eine Tätigkeit in unmittelbarer Nähe der Universität Regensburg
- Ausgezeichnete Verkehrsanbindung durch den nahegelegenen Bus- und Hauptbahnhof
Ihr Kontakt
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Referenz‑Nr.R-VW- als PDF mit max. 5 MB bis spätestens an: Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU Personalabteilung z. H. Karina Wittmann Universitätsstraße 8493053 Regensburg
Wir informieren Sie gerne vorab: Fon +49 (0) 941 / 941‑1703 Frau Patricia Zaremba Stv. Sachgebietsleiterin Personalreferat
Praktikant (w/m/d) Personalmanagement und Recruiting Arbeitgeber: medbo KU
Die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz bieten Ihnen als Praktikant im Personalmanagement und Recruiting eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Mit einer umfassenden Einarbeitung und der Unterstützung durch erfahrene Mentoren fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem die Vorteile eines regionalen Mitarbeiterrestaurants und die ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in der Nähe der Universität Regensburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (w/m/d) Personalmanagement und Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der medbo verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (w/m/d) Personalmanagement und Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Personalmanagement brennst.
Anpassung ist alles!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine sorgfältige Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist wichtig, also nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüber schauen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Stelle landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medbo KU vorbereitet
✨Informiere dich über die medbo
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz verschaffen. Schau dir ihre Fachgebiete an und überlege, wie deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die medbo erfahren möchtest.
✨Präsentation und Ausdruck
Achte darauf, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du dich gut ausdrücken kannst. Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist besonders wichtig für die Position im Personalmanagement.
