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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von kritisch kranken Kindern auf der Intensivstation.
- Arbeitgeber: Medcareer ist dein Partner für berufliche Weiterentwicklung im medizinischen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Top-Verdienst bis zu 35 €/Stunde, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsbranche mit einem unterstützenden Team und individuellen Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft oder Pflegefachpersonal mit mindestens 2 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien für neue Kollegen.
Du liebst deinen Job und möchtest fair entlohnt werden? Wie wäre es mit einem starken Netzwerk und Karrieremöglichkeiten, die wirklich zu dir passen? Medcareer ist dein Partner für berufliche Weiterentwicklung im medizinischen Bereich. Als führender Personaldienstleister verbinden wir dich mit Arbeitgebern, die deine Fähigkeiten schätzen und fördern.
Für den Raum Berlin & Brandenburg suchen wir engagierte Kinderkrankenpflegekräfte (m/w/d) mit Fachweiterbildung Intensivpflege & Anästhesie oder Pflegefachpersonal mit vergleichbarer Ausbildung, die mit uns die Gesundheitsbranche aktiv mitgestalten möchten.
- Fachgerechte Pflege und Betreuung von kritisch kranken Früh- und Neugeborenen sowie Kindern auf der Intensivstation
- Überwachung und Dokumentation der Vitalfunktionen mithilfe modernster Medizintechnik
- Umfassende Beratung und Begleitung der Eltern in einer emotional herausfordernden Situation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen Fachkräften zur bestmöglichen Versorgung der kleinsten Patienten
Du bist Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft oder Pflegefachpersonal (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Pädiatrie:
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im klinischen Intensivbereich von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Überwachung und Pflege von intensivpflichtigen Kindern, inklusive Beatmungstherapie und Infusionstechnik
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern und deren Angehörigen
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderem Fachpersonal
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- flexible Arbeitszeitmodelle
- attraktives Gehalt mit bis zu 100% Zuschlägen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Aufmerksamkeiten, lass dich überraschen
- Prämien für neu geworbene Kollegen
- ein fester Ansprechpartner - klare Absprachen
Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft (m/w/d) Klinik Arbeitgeber: Medcareer
Kontaktperson:
Medcareer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft (m/w/d) Klinik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderkrankenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinderkrankenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Intensivpflege auftreten können. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du betonen, warum dir die Pflege von Kindern am Herzen liegt. Authentizität und Begeisterung können oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft (m/w/d) Klinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im klinischen Intensivbereich ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du intensivpflichtige Kinder betreut hast und welche Kenntnisse du in der Beatmungstherapie und Infusionstechnik hast.
Betone deine Soft Skills: In der Pflege sind Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke entscheidend. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennst, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zeigen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medcareer vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich der Kinderkrankenpflege handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Intensivpflege, Beatmungstherapie und Infusionstechnik vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Kinderkrankenpflege ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Kindern und deren Angehörigen in emotional herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Mission von Medcareer. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
