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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue intensivpflichtige Neugeborene und unterstütze deren Familien.
- Arbeitgeber: medcareer ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Top-Verdienst bis zu 36€/h, 30+1 Tage Urlaub, und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und erlebe eine erfüllende Karriere in der Neonatologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Intensivpflege und Kenntnisse in der Beatmungstherapie.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
We care for your medcareer!
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Für den Raum Berlin suchen wir engagierte Kinderkrankenschwestern (m/w/d) mit Fachweiterbildung Intensivpflege & Anästhesie oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräfte mit Erfahrung in der Neonatologie.
Du erhältst einen Top-Verdienst– mit bis zu 36€/h Brutto.
Klingt das gut? Dann komm in das Team medcareer
und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere!
Deine Skills:
- Du bist Kinderkrankenschwester oder Pflegefachpersonal (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Pädiatrie
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrungim klinischen Intensivbereich von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Überwachung und Pflege von intensivpflichtigen Kindern, inklusive Beatmungstherapie und Infusionstechnik
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärkeim Umgang mit Kindern und deren Angehörigen
Deine Goodies:
- Bis zu 2000€ Brutto Einstiegsprämie
- Bis zu 500€ Brutto Empfehlungsprämie
- 30+1 Tage Urlaub, dein Geburtstag bleibt frei
- Übernahme Deutschlandticket
So erreichst du uns:
Sende uns gern deinen Lebenslauf an [E-Mail Adresse gelöscht].
Mein Name ist Annika, gelernte Kinderkrankenschwester und ich berate dich gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Telefonisch erreichst du mich unter 015119501992.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kinderkrankenschwester (M/W/D) Neonatologie Arbeitgeber: Medcareer
Kontaktperson:
Medcareer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (M/W/D) Neonatologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Neonatologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Fachrichtung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege und Anästhesie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen, punkten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (M/W/D) Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Qualifikationen als Kinderkrankenschwester, insbesondere deine Fachweiterbildung in der Intensivpflege und Anästhesie sowie deine Erfahrung in der Neonatologie.
Persönliche Ansprache: Sprich im Anschreiben direkt die Ansprechpartnerin an, wenn möglich. In diesem Fall ist es Francyne. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit intensivpflichtigen Kindern besonders reizt. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Kommunikationsstärke.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben vollständig und gut strukturiert einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medcareer vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine spezielle Fachweiterbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu intensivpflichtigen Kindern, Beatmungstherapie und Infusionstechnik vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Einfühlungsvermögen demonstrieren
In der Neonatologie ist es wichtig, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern und deren Angehörigen kommuniziert hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamarbeit ist in der Pflege entscheidend. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du an einer harmonischen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über medcareer und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum du Teil des Teams werden möchtest.