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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Projekte im Recruiting durch und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Internationale Personalberatung in der Life Science und Health Care Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, international zu agieren.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem agilen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Auswahlprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Begeisterung für Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
MEDDEXS ist eine internationale Personalberatung, die Unternehmen der Life Science und Health Care Branche bei der Gewinnung erstklassiger Fach- und Führungskräfte unterstützt. Aktuell suchen wir zur Ergänzung unseres Berater-Teams einen echten Top-Performer als Research Consultant (m/w/d).
Du spielst eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Projekte professionell und erfolgreich umzusetzen – von der Planung und Vorbereitung über die Suche nach passenden Kandidaten bis hin zur direkten Ansprache. Gemeinsam mit unseren Beratern übernimmst Du die Verantwortung dafür, dass Deine Projekte termingerecht und erfolgreich umgesetzt werden.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Du kombinierst strukturierten Research mit kreativen Strategien für eine erfolgreiche Kandidatensuche.
- Du identifizierst relevante Zielfirmen und analysierst deren Strukturen durch telefonische Ident-Verfahren und Online-Quellen.
- Du übernimmst die Erstansprachen und triffst anhand dieser eine Vorauswahl.
- Du führst strukturierte Telefoninterviews und bist die erste Anlaufstelle für Kandidaten.
- Langfristige Beziehungen baust Du gezielt zu Kandidaten auf.
- Den Auswahlprozess der Kandidaten begleitest Du aktiv und stellst sicher, dass alle Abläufe effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
- Du analysierst eingehende Bewerbungsunterlagen.
- Du koordinierst Projekte, überwachst deren Fortschritt und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher.
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung/Executive Search sind ein Plus, aber kein Muss – Dein Potenzial zählt.
- Mit Datenbanken kennst Du Dich aus und nutzt sie sicher und effizient.
- Deine offene Persönlichkeit und Deine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke gehören zu Deinen größten Talenten.
- Du denkst und arbeitest strukturiert und verlierst dabei Deine Ziele nie aus den Augen.
- Du bist ein echter Teamplayer und fühlst Dich in kleinen, agilen Organisationen richtig wohl.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Dir, auch auf internationalem Parkett souverän zu agieren.
- Dein idealer Standort ist das Rhein-Main Gebiet oder Hamburg, doch auch remote zu arbeiten, passt perfekt in Deinen flexiblen Lebensstil.
Wichtig: Durch das Übersenden Deiner Unterlagen wie CV, Zeugnisse etc. bestätigst Du uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses anfallen, im Rahmen der Arbeit an diesem Projekt speichern dürfen.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Ansprechpartner:
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Constanze Moritzen
Kontakt: MEDDEXS International GmbH, Friedrich-Ebert-Anlage 35-37, 60327 Frankfurt am Main, +49 69 8700 39 150, constanze.moritzen@meddexs.de
Research Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: MEDDEXS International
Kontaktperson:
MEDDEXS International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt bei uns und lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Research Consultant interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Halte alles einfach und prägnant!
Beweise dein Interesse: Recherchiere ein wenig über MEDDEXS und die Branche, in der wir tätig sind. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns und unseren Werten identifizieren kannst, hebt das deine Chancen auf ein Gespräch deutlich!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDDEXS International vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Life Science und Health Care Branche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Personalberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.