Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Wachstumsstrategie im Gesundheitswesen und schließe große Verträge ab.
- Unternehmen: MedeAnalytics, ein führendes Unternehmen für KI-gestützte Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Gesundheitswesen und nachweisliche Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über MedeAnalytics
MedeAnalytics ist das Unternehmen für Unternehmensgesundheitsleistung, das KI-gesteuerte, cloud-native Lösungen bereitstellt, um Leistungsträger, risikobehaftete Anbieter und andere wert- und risikobehaftete Einheiten dabei zu unterstützen, die Leistung messbar zu verbessern, indem Kosten gesenkt, Qualität und MLR verbessert, die Nutzung optimiert, Rückerstattungen erhöht und die Versorgungsqualität in allen Geschäftsbereichen gesteigert werden. Die Plattform für das Management von Gesundheitsdaten des Unternehmens – basierend auf dem proprietären Health Fabric™ – vereint klinische, Ansprüche, finanzielle und soziale Daten in einer einzigen, skalierbaren Quelle der Wahrheit, die Einblicke, Maßnahmen und KI antreibt.
MedeAnalytics ist seit über 30 Jahren der Partner der Wahl und kombiniert Plattform, Analytik, KI-gesteuerte Workflows und strategische Beratungsdienste, um Intelligenz in Ausführung umzuwandeln – und ROI in der wertbasierten Versorgung, im Risiko- und Qualitätsmanagement, in der Kosten- und Nutzungsoptimierung sowie in der Netzwerkoptimierung zu liefern. MedeAnalytics befähigt Organisationen, schneller von Einsicht zu Wirkung zu gelangen, mit Vertrauen und messbaren Ergebnissen.
Über unsere Gelegenheit
Standortpräferenz: Ost/Zentral
MedeAnalytics sucht einen Vice President für Government Strategic Growth, um einen leistungsstarken Umsatzmotor über staatliche Medicaid-Agenturen, Managed Care-Organisationen (MCOs) und Gesundheitssysteme aufzubauen und zu skalieren, um unser Ökosystem der Gesundheitsleistungsfähigkeit zu verbinden. Dieser Executive wird die Unternehmensakzeptanz unserer KI-gesteuerten Analytik, Interoperabilität, Qualitäts-/Risiko-, Nutzungsmanagement und verwalteten Aktionsplattform vorantreiben – und das Unternehmen als Transformationspartner in der Modernisierung und Nachhaltigkeit von Medicaid, ländlicher und gemeinschaftlicher Gesundheit positionieren.
Dies ist eine kritische Führungsrolle in einer von PE unterstützten Wachstumsplattform, verantwortlich für die Beschleunigung des Umsatzes, die Erweiterung des Marktanteils und den Aufbau eines dauerhaften Wettbewerbsvorteils in den Märkten für öffentliche und private Gesundheitsversorgung.
Strategisches Mandat
- Architektur und Ausführung einer wiederholbaren Go-to-Market-Strategie über staatliche Medicaid und verbundene Stakeholder
- Abschluss großer, mehrjähriger Unternehmensverträge (10 Millionen USD+)
- Förderung der Akzeptanz über Käufer hinweg (staatliche Agentur + MCO + Gesundheitsversorgung)
- Positionierung von KI-gesteuerten Analysen als finanziellen und operativen Hebel – nicht als Reporting-Tool
- Festlegung des Unternehmens als Entscheidungsschicht für die Medicaid-Transformation
Umsatzwachstum & Markterweiterung
- Entwicklung einer 3-jährigen Strategie zur Expansion im öffentlichen Sektor
- Priorisierung von Staaten, die mit der Medicaid-Transformation, 1115-Waivern, VBP-Beschleunigung und Initiativen zur Stabilisierung ländlicher Gebiete übereinstimmen
- Aufbau und Verwaltung einer vorhersehbaren Unternehmenspipeline über staatliche Agenturen, HHS-Abteilungen, MCOs und IDNs
- Abschluss komplexer, mehrseitiger Unternehmensgeschäfte (12–36 Monate Verkaufszyklen)
Marktpositionierung auf Führungsebene
- Positionierung der Plattform als:
- KI-gesteuerte Entscheidungsunterstützung zur Verbesserung finanzieller Ergebnisse
- Eine vereinheitlichende Interoperabilitätsschicht über fragmentierte, disparate Datensysteme
- Ein Beschleuniger für Qualitäts- und Risikoleistungen – HEDIS, STARS, Andere
- Eine Engine für das Nutzungsmanagement zur Kostenkontrolle, Ablehnungen und vorherigen Genehmigungen
- Eine Strategie zum Schutz der Marge und zur Rückerstattung für ländliche und Sicherheitsanbieter
Komplexe Unternehmensorganisation
- Navigieren durch staatliche Beschaffungs-, RFP-Prozesse und gesetzgeberische Finanzierungszyklen
- Gestaltung von Möglichkeiten vor der RFP durch Engagement auf Führungsebene
- Ausrichtung an CMS-Politiktrends und bundesstaatlichen Finanzierungsströmen
- Koordination von Mehrparteiengeschäften über Staaten, MCOs, Gesundheitssysteme und Integrationspartner
Wertartikulation von KI & Analytik
- Übersetzung der Plattformfähigkeiten in finanzielle Auswirkungen:
- Optimierung der Risikoeinstellung
- HEDIS- und Qualitätsleistungsgewinne
- Reduzierung vermeidbarer Nutzung
- Leistung von wertbasierten Verträgen
- Schließung von Versorgungslücken
- Nachhaltigkeitsmetriken für ländliche Krankenhäuser
- Führung von Botschaften über schnellere Entscheidungsgeschwindigkeit, messbare Margenwirkung und reduzierte administrative Reibung.
PE-ausgerichtete kommerzielle Disziplin
- Aufbau eines wiederholbaren Playbooks für den Eintritt in den Staat
- Verkürzung der Verkaufszyklen durch strukturiertes Chancenmanagement
- Erhöhung des ACV und der Durchdringung mehrjähriger Verträge
- Unterstützung der EBITDA-Expansion durch Plattformnutzung
- Identifizierung strategischer Partnerschaften und Tuck-in-Möglichkeiten
Erforderliche Erfahrung
- Über 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb im Bereich Unternehmensgesundheit
- Nachgewiesener Erfolg beim Abschluss von Verträgen im Wert von 5 Millionen bis 25 Millionen USD+ im Gesundheitswesen
- Direkte Verkaufserfahrung bei staatlichen Medicaid-Agenturen, Medicaid MCOs und ländlichen und gemeinschaftlichen Gesundheitssystemen
- Tiefes Verständnis der Medicaid-Finanzierung, Waiver, wertbasierter Pflege, Risikoeinstellung, Qualitätsprogramme und Interoperabilitätsrahmen (HL7, FHIR)
- Nachgewiesener Erfolg in einem von PE unterstützten oder wachstumsstarken Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie
Leistungskennzahlen
- Wachstum des ARR im öffentlichen Sektor
- Erweiterung der Unternehmensdealgröße
- Marktdurchdringung auf staatlicher Ebene
- Erweiterung über Käufer hinweg (Staat + MCO + Anbieter)
- Vorhersehbarkeit der Pipeline und Gewinnquoten
- Entwicklung strategischer Partnerschaften
- Beitrag zum Wachstum der Bewertung
Was außergewöhnlich aussieht
Innerhalb von 24–36 Monaten:
- Integrierte Präsenz in mehreren staatlichen Medicaid-Ökosystemen
- Plattform als Kerninfrastruktur anerkannt
- Vorhersehbarer, skalierbarer, margensteigernder Umsatz im öffentlichen Sektor
- Transformation der ländlichen Gesundheit als signifikante vertikale Ausrichtung etabliert
- Erhöhte Bewertungsmultiplikatoren, die durch eine dauerhafte Positionierung im öffentlichen Sektor vorangetrieben werden
Zusätzliche Informationen
MedeAnalytics glaubt an faire und gerechte Bezahlung. Eine angemessene Schätzung des Grundgehaltsbereichs für diese Rolle liegt zwischen 165.000 und 195.000 USD + Provisionsmöglichkeiten. Bitte beachten Sie, dass die tatsächliche Vergütung für alle Rollen innerhalb des Bereichs variieren kann oder über oder unter dem Bereich liegen kann, basierend auf Faktoren wie, aber nicht beschränkt auf, Bildung, Ausbildung, relevante Berufserfahrung, berufliche Erfolge/Qualifikationen, Fähigkeitsniveau, geschäftlicher Bedarf, Standort und wird zum Zeitpunkt des Angebots finalisiert.
Leistungen umfassen:
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Abdeckung – ab dem ersten Tag des Monats nach Ihrem Startdatum
- Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und AD&D-Versicherung sowie kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung (STD/LTD)
- Vom Unternehmen bezahlte Prämie für das Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) für Ihr Wohlbefinden
- 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag
- Bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO) Ansprüche
- Programm für Mitarbeiterempfehlungen
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihres Wachstums
- Und mehr!
Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Farbe, ethnischer Herkunft, Abstammung, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Elternschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderer durch geltendes Recht geschützter Klassen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein. Kandidaten müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem sich diese Position befindet; wir können keine Sponsoring anbieten oder übertragen.
VP, Government Strategic Growth (State & Federal Government) Arbeitgeber: MedeAnalytics
MedeAnalytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung konzentriert. Mit umfassenden Vorteilen wie medizinischer Versorgung, beruflicher Weiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitslandschaft zu haben. Die Position des Vice President, Public Sector Sales in der Ost-/Zentralregion ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front bei der Transformation des Medicaid-Systems mitzuwirken und dabei von einer starken Unternehmenskultur und einem engagierten Team zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Government Strategic Growth (State & Federal Government) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MedeAnalytics siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Government Strategic Growth (State & Federal Government) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MedeAnalytics nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MedeAnalytics vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MedeAnalytics einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
