GIS Data Governance Specialist

GIS Data Governance Specialist

Geneva Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Médecins Sans Frontières Suisse

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere ein robustes Datenmanagement für geospatiale Daten.
  • Arbeitgeber: MSF OCG, eine internationale humanitäre Organisation.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Krisengebieten bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in GIS oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Hintergründen und einer inklusiven Kultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.

Inclusivity and Diversity bei MSF: Wenn Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau mit allen Anforderungen der Stelle übereinstimmen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Diversitätsmerkmale.

MSF ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit hilft.

Das GIS-Zentrum hat die Aufgabe, informierte Entscheidungen durch ein besseres räumliches Verständnis zu unterstützen, den Fokus der Gesundheitsdienste auf die Patienten zu lenken und die Auswirkungen und Effizienz der regulären und Notfallinterventionen von MSF zu erhöhen.

Der GIS-Datenmanagement-Spezialist wird beauftragt, ein robustes Daten-Governance-Rahmenwerk für geospatiale und operationale Daten zu etablieren und zu operationalisieren. Die Rolle verbindet strategische Governance mit praktischer technischer Umsetzung.

  • Definieren und Pflegen des Daten-Governance-Rahmenwerks, der Richtlinien und der Stewardship-Rollen für das GIS-Zentrum.
  • Entwerfen und Betreiben automatisierter Datenqualitätsüberwachung über geospatiale und operationale Datenpipelines.
  • Implementieren und Pflegen eines Datenkatalogs mit standardisierten Metadaten und Dokumentation der Herkunft.
  • Aufbauen/Bereitstellen von Governance-Tools und Automatisierung, die in die Dateninfrastruktur des GIS-Zentrums integriert sind.
  • Entwickeln von Schulungsmaterialien und Dokumentationen zur Verankerung von Governance-Datenmanagementpraktiken im Team.
  • Berichten über die Reife der Governance und Leiten kontinuierlicher Verbesserungen im Einklang mit anerkannten Rahmenwerken.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Master-Abschluss in Geoinformationssystemen, Informatik, Informationswissenschaft mit Schwerpunkt Datenmanagement oder relevante Berufserfahrung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Rollen, die GIS-Datenanalyse und Daten-Governance/Stewardship, Datenqualitätsengineering oder ähnliches umfassen.
  • Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Persönliche Eigenschaften:

  • Starke Ausrichtung an den humanitären Werten von MSF.
  • Strategisches Denken, Fähigkeit, Visionen mit messbaren Geschäftsauswirkungen zu verbinden.
  • Autonom, proaktiv, detailorientiert.

Vollzeitstelle, unbefristeter Vertrag. Arbeitsort: eines der MSF-Operationszentren (außer Genf). Ideales Startdatum: 1. Juni 2026.

Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben. Die Bewerbungsfrist endet am 26. April 2026.

GIS Data Governance Specialist Arbeitgeber: Médecins Sans Frontières Suisse

Médecins Sans Frontières (MSF) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter*innen aktiv zur humanitären Mission beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Vielfalt fördert MSF eine Kultur, die unterschiedliche Perspektiven schätzt und unterstützt, während sie gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung bietet. Die Arbeit in einem der operativen Zentren von MSF ermöglicht es den Mitarbeitenden, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten, das sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in Not einsetzt.
Médecins Sans Frontières Suisse

Kontaktperson:

Médecins Sans Frontières Suisse HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: GIS Data Governance Specialist

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von MSF verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die humanitäre Arbeit und bringe deine persönlichen Erfahrungen ein. Das macht dich für Arbeitgeber wie MSF besonders interessant.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GIS Data Governance Specialist

Datenmanagement
Datenqualitätsüberwachung
Datenkatalogisierung
Geoinformationssysteme (GIS)
ETL-Pipelines (z.B. FME, Talend)
PostGIS
ArcGIS Enterprise
Python
GIS-Bibliotheken (z.B. Arcpy, GDAL, Geopandas)
Datenintegration und APIs
Datenmodellierung
Metadatenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten
Stakeholder-Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf prägnant: Halte deinen Lebenslauf auf maximal 2 Seiten und konzentriere dich auf relevante Erfahrungen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also sei klar und direkt!

Persönliches Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Zeig uns, warum du für die Rolle brennst und wie deine Werte mit denen von MSF übereinstimmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Sprache ist wichtig: Reiche deine Unterlagen in Englisch oder Französisch ein. Achte darauf, dass deine Sprache klar und professionell ist. Wir suchen nach jemandem, der gut kommunizieren kann!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du nicht übersehen wirst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Médecins Sans Frontières Suisse vorbereitest

Verstehe die Mission von MSF

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von Médecins Sans Frontières (MSF) auseinandersetzen. Zeige, dass du die humanitären Ziele verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenverwaltung und -governance demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als GIS Data Governance Specialist zu unterstreichen.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Tools, wie FME, PostGIS und ArcGIS, vertraut bist. Du könntest nach technischen Fragen gefragt werden, also sei bereit, dein Wissen über Datenpipelines und Governance-Frameworks zu teilen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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