Medical Polyvalent Responsible Cell 4

Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.

Inklusivität und Vielfalt bei MSF

Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu erzielen.

Wir verstehen, dass einige Personen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen.

Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeitsstatus und aller anderen Diversitätsmerkmale.

MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.

Kontext & Mission

Ärzte ohne Grenzen (MSF) ist eine unabhängige humanitäre Organisation, die medizinische Hilfe für Opfer von menschengemachten oder natürlichen Katastrophen, Epidemien und endemischen Krankheiten leistet. Im MSF-Operationszentrum Genf (OCG) liegt die Steuerung und Umsetzung der Feldprogramme in der Verantwortung einer Operationsabteilung, die direkte medizinische Unterstützung für die Feldumsetzung bietet und sicherstellt, dass die Grundlagen in allen Projekten erreicht werden. Die Entwicklung technischer und/oder strategischer Lösungen, die an komplexe medizinische Herausforderungen im Feld angepasst sind, liegt in der Verantwortung der medizinischen Abteilung. Die Zusammenarbeit zwischen den beiden Abteilungen wird als Eckpfeiler für die Organisation angesehen, um die allgemeine Qualität ihrer Projekte und das Niveau der Patientenversorgung zu verbessern.

OCG hat eine Matrixorganisation eingerichtet, um seine Operationen zu unterstützen. Eine operationale Zelle ist verantwortlich für die Bereitstellung der notwendigen Aufsicht und Unterstützung für die Umsetzung qualitativ hochwertiger operativer Projekte. Die operationale Zelle ist die direkte Schnittstelle zum Feld und besteht aus einem multidisziplinären Team von 6 Mitgliedern: einem Programmmanager (PM oder "RP" – Responsable de Programmes), seinem/ihrem Stellvertreter (DPM – "ARP") und Experten aus den medizinischen (RMP), logistischen, finanziellen und personaltechnischen Abteilungen.

Der Medical Polyvalent Responsible (RMP) wird in der Operationsabteilung arbeiten. Als Mitglied des multidisziplinären Teams der Zelle berät und unterstützt der Medical Polyvalent Responsible (RMP) den RP und den medizinischen Koordinator bei der Konzeption und Entwicklung medizinisch-operationaler Strategien, um die Projektziele bestmöglich zu erreichen. Er/sie identifiziert die strategischen medizinisch-operationalen Prioritäten, um die medizinische Unterstützung anzupassen und äußert die Bedürfnisse in Bezug auf die Expertise, die von der medizinischen Abteilung entwickelt werden soll. Er/sie verfolgt die Überwachung der medizinischen Aktivitäten und stellt sicher, dass die medizinischen Grundlagen im Rahmen der Umsetzung guter Praktiken und Mindeststandards erreicht werden. Er/sie überprüft die Kohärenz zwischen medizinischen Ressourcen und medizinisch-operationalen Zielen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Identifizierung der strategischen medizinisch-operationalen Prioritäten zur Anpassung der Unterstützung und Koordination notwendiger Expertise.
• Bereitstellung direkter medizinischer Unterstützung für die Feldteams.
• Schaffung eines besser integrierten Arbeitsumfelds zwischen der Operations- und der medizinischen Abteilung.
• Überprüfung der medizinischen Relevanz und Angemessenheit der Projekte.
• Beitrag zur Entwicklung medizinischer Richtlinien und Strategien durch Teilen kontextspezifischer Erfahrungen.
• Unterstützung der Missionen bei der Entwicklung einer medizinischen Advocacy- und/oder Operational Research-Agenda.
• Überwachung der medizinischen Aktivitäten und Bereitstellung medizinischer Nachverfolgung für Projekte.
• Teilnahme am Prozess der Genehmigung eines Projekts durch Konsolidierung der Projektdokumente.
• Überwachung der epidemiologischen Situation in den Ländern unter seiner/ihrer Verantwortung.
• Beitrag zur Kapitalisierung von Feldeerfahrungen und technischen Unterstützungsbedarfen.
• Gewährleistung, dass die medizinischen Grundlagen erreicht werden und die medizinische Unterstützung im Rahmen guter Praktiken und Mindeststandards umgesetzt wird.
• Direkte technische Unterstützung und Anleitung des medizinischen Koordinators.
• Identifizierung der Bedürfnisse in Bezug auf Expertise, die von der medizinischen Abteilung entwickelt werden soll.
• Teilnahme an thematischen Foren/Kollaborationsplattformen und medizinischen Seminaren.
• Durchführung von Advocacy-Initiativen und Bereitstellung medizinischer Dokumentation für bedürftige Bevölkerungsgruppen.

Ihr Profil

• Medizinische Ausbildung (bevorzugt) oder Pflege.
• 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in Entwicklungsländern.
• Fließend in Englisch und Französisch; eine dritte Sprache ist von Vorteil.
• Verständnis für medizinische humanitäre Arbeit in Bezug auf medizinisch-technische und politische Dimensionen.
• Fähigkeit zur Analyse medizinischer und struktureller Probleme.

Vertragsbedingungen

• Vollzeitstelle 100% (40h/Woche).
• Vertragsdauer: 3 Jahre (einmal verlängerbar).
• Arbeitsort: Genf, Schweiz.
• Bruttogehalt (für 100%): von CHF 110'652.- bis CHF 126'228.-.
• Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums fallen.
• Pensionsplan: Pensionsbeitrag wird zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeiter getragen.
• Umzugshilfe für berechtigte Kandidaten verfügbar.

Wie man sich bewirbt

Kandidaten werden eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen, gemäß diesen Richtlinien: Lebenslauf (maximal 2 Seiten), Anschreiben (maximal 1 Seite). Die Bewerbungsfrist ist der 31. Mai 2026.

Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schließen, wenn wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten.

Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert.