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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Programm I2A und entwickle innovative Lösungen für humanitäre Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Médecins Sans Frontières - eine internationale Organisation mit einer starken Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der humanitären Hilfe und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Projektmanagement-Zertifikate und Erfahrung in komplexen Programmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 88500 - 100000 € pro Jahr.
Join MSF OCG als Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A)! Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen.
Kontext & Mission
Médecins Sans Frontières ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, sowie Opfer bewaffneter Konflikte ohne Diskriminierung und unabhängig von Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politischer Zugehörigkeit versorgt. Die MSF-Bewegung besteht aus 5 operativen Zentren, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das MSF Operative Zentrum Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren.
Die Senior Project Managerin leitet den gesamten Lebenszyklus des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Design, Entwicklung, Implementierung und Skalierung über OCG und Partnerbetriebsdirektionen hinweg. Die Rolle ist verantwortlich für die Bereitstellung des besten Wertes für das Programm, während sie mit dem vereinbarten Umfang, Budget und Zeitrahmen in Einklang steht und eine effektive Annahme durch angemessenes Change Management und Stakeholder-Engagement sicherstellt.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Lösungsdesign, Entwicklung, Implementierung, Skalierung und Übergang zur operativen Verantwortung.
- Definition und Umsetzung des Skalierungsansatzes des Programms über OCG und gegebenenfalls andere operative Direktionen.
- Sicherstellung der Lieferung des Programms innerhalb des vereinbarten Umfangs, Budgets und Zeitrahmens.
- Überwachung der Programmleistung, einschließlich Fortschritt, Risiken und Ressourcennutzung.
- Gestaltung und Leitung der Change-Management-Strategie für die I2A-Annahme.
- Vertretung des Programms in intersektoralen Foren und MSF-Plattformen.
- Führung und Management eines multidisziplinären Programmteams.
Ihr Profil
- Fortgeschrittene Ausbildung (Master oder gleichwertig) in Public Health, Gesundheitsverwaltung, Systemtechnik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement.
- Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich).
- Starke Kenntnisse in Projekt- und Programmmanagementmethoden und -tools.
Beschäftigungsbedingungen
- Teilzeitstelle 80% (32h/Woche)
- Befristeter Vertrag, 12 Monate
- Arbeitsort: Genf, Schweiz
- Bruttogehalt (für 80%): von CHF 88’521 bis CHF 100’982
- Urlaubsanspruch: 25 Tage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage.
Wie man sich bewirbt
Kandidaten sind eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen. Bewerbungsfrist ist der 10. Mai 2026.
Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A) Arbeitgeber: Médecins Sans Frontières Suisse
Kontaktperson:
Médecins Sans Frontières Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von MSF verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Organisation und ihre Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die humanitäre Arbeit und bringe deine persönlichen Erfahrungen ein. MSF schätzt Vielfalt und individuelle Perspektiven, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf prägnant: Halte deinen Lebenslauf auf maximal 2 Seiten und konzentriere dich auf relevante Erfahrungen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also bring die wichtigsten Punkte klar und deutlich rüber!
Persönliches Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Zeig uns, warum du für die Position brennst und wie deine Erfahrungen zu unserer Mission passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen – wir lieben Authentizität!
Sprache beachten: Reiche deine Unterlagen in Englisch oder Französisch ein, je nachdem, was dir besser liegt. Achte darauf, dass deine Sprache klar und professionell ist, aber auch zu deinem Stil passt. Wir suchen nach Menschen, die sich gut ausdrücken können!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Médecins Sans Frontières Suisse vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MSF
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Werte und die Mission von Médecins Sans Frontières (MSF) zu verstehen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der humanitären Arbeit identifizieren kannst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Projekte geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Stakeholder-Engagement und Change Management verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Teamumfeld förderst und Konflikte löst.