Senior Researcher

Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.

Inclusivity and Diversity at MSF

Haben Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau alle Anforderungen der Stelle erfüllt? Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen. Wir verstehen, dass einige Personen zögern könnten, sich um eine Anstellung zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Forschung zeigt, dass dies insbesondere für Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Diversitätsmerkmale. MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.

Kontext & Mission

Médecins Sans Frontières ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit (MSF-Charta) versorgt. Die „Unité de Réflexion sur les Enjeux et Pratiques Humanitaires“ (UREPH) ist eine interne Forschungs- und Reflexionsgruppe von MSF OCG, die für die Analyse wichtiger humanitärer Themen im Feld, die Politiken der Interessengruppen und deren Auswirkungen auf gefährdete Bevölkerungsgruppen sowie für die kritische Reflexion über unsere internen Unterstützungspraktiken und deren Grenzen verantwortlich ist. Sie veröffentlicht regelmäßig externe und interne Arbeiten zu diesem Zweck, vertritt MSF auf Konferenzen oder Workshops, organisiert Veranstaltungen zur Verbreitung von Ergebnissen und zur Anregung von Bewusstsein, Debatten und Veränderungen. Die UREPH unterstützt auch operative Teams, um ein besseres Verständnis ihrer Umgebung zu fördern und ihnen zu helfen, auf die akuten Herausforderungen und Dilemmata zu reagieren, denen sie im Feld begegnen. Prominente Forschungsthemen sind unter anderem humanitäre und medizinische Ethik, Zwangsvertreibung, Sicherheit und Schutz des humanitären Personals sowie sexualisierte und geschlechtsspezifische Gewalt gegen Frauen. Sie fördert eine interne Kultur des Debatten, des kritischen Denkens und des Austauschs und trägt zur öffentlichen Positionierung von MSF OCG bei, indem sie Teil einer Plattform ist, die die wichtigsten Advocacy-Herausforderungen und -Initiativen überprüft und an wichtigen Entscheidungsprozessen in diesem Bereich teilnimmt. Die UREPH wird von einem Leiter der Einheit geleitet, der teilweise als einer der leitenden Forscher tätig ist.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung des strategischen Plans der Einheit in Zusammenarbeit mit dem Leiter der UREPH
• Teilnahme an der Identifizierung und Formulierung von Forschungsfragen und parallelen Debatten
• Produktion und Veröffentlichung von Forschungsartikeln, durch akademische Zeitschriften oder Zeitungen
• Studiengestaltung und Formulierung der Methodik
• Feldsammlung spezifischer Daten nach Bedarf
• Sammlung von Bibliografie
• Artikel schreiben (als Hauptbeitragsautor)
• Einreichung von Artikeln und redaktioneller Korrespondenz
• Finalisierung von Artikeln gemäß Peer-Reviews
• Veröffentlichung von Artikeln
• Präsentation von Forschungsergebnissen in internen (MSF) und externen Meetings und Leitung/Beitrag zu damit verbundenen oder anschließenden Debatten
• Einreichung von Abstracts
• Teilnahme an Konferenzen oder anderen Meetings zu relevanten Forschungsthemen
• Beitrag zum Aufbau von Partnerschaften zwischen MSF und humanitären Organisationen, akademischen Institutionen und Think Tanks
• Vertretung der UREPH in externen Meetings, Workshops oder Konsultationen
• Vorträge über Geschichte / zeitgenössische humanitäre Aktionen, Epidemiologiegeschichte oder verwandte Themen

Ihr Profil

• Bildung: PhD oder Master-Abschluss in Sozialwissenschaften (Geschichte, Politikwissenschaft, globale Studien, internationale Beziehungen); Gesundheitsbackground ist ein Bonus.
• Erfahrung: Erfahrung in der Forschung in einkommensschwachen und mittleren Ländern; 10 Jahre operative Erfahrung im Feld und HQ mit MSF; Erfahrung und Fähigkeit, ein Netzwerk von Ressourcen aufzubauen und zu animieren; Akademische Erfahrung (Peer-Review-Publikationen, akademische Artikel…); Managementerfahrung.
• Sprachen: Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich) sind zwingend erforderlich.
• Fähigkeiten / Technische Kompetenzen: Fähigkeit, Berichte und Peer-Review-Publikationen zu schreiben; Fähigkeit, Teams zu vertreten und zu animieren; Fähigkeit, institutionelle Fragen zu verstehen und zu behandeln; Fähigkeit, operationale und humanitäre Herausforderungen zu verstehen; Flexibilität, Arbeitsprioritäten bei Bedarf aus operationalen Gründen umzuleiten.
• Persönliche Eigenschaften: Teamgeist, während man autonom arbeiten kann; Organisierte und strukturierte Arbeitsweise.

Beschäftigungsbedingungen

• Vollzeitstelle 100% (40h/Woche)
• Unbefristeter Vertrag
• Arbeitsort: Genf, Schweiz
• Ideales Startdatum: 1. September 2026
• Bruttojahresgehalt (für 100%): von CHF 110’652.- bis CHF 126’228.- (Gehalt entsprechend der gleichwertigen Erfahrung und internen Gehaltsstruktur)
• Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums fallen.
• Pensionsplan: Pensionsbeitrag wird zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeiter getragen.
• Umzugshilfe für berechtigte Kandidaten verfügbar.

So bewerben Sie sich

Kandidaten sind eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen, und dabei folgende Richtlinien zu beachten: CV (maximal 2 Seiten), Anschreiben (maximal 1 Seite). Dokumente müssen entweder in Englisch oder Französisch eingereicht werden. Die Bewerbungsfrist ist der 25. Mai 2026. Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schließen, wenn wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Bitte beachten Sie, dass wir die Dienste von Rekrutierungs- oder Personalvermittlungsagenturen nicht in Anspruch nehmen möchten.