Team Leader Face to Face - Suisse romande

d Team X to Face – Suisse romande Job Offer(strictly no recruitment agencies)Rejoignez MSF OCG en tant que Team X to Face – Suisse romande !Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission écouvrez ci-dessous les détails du poste et les que nous recherchons.Inclusivité et Diversité chez MSFVos et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les pour nos et les communautés avec lesquelles nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même X ne remplissez pas toutes les listé encourageons les de personnes de tous genres, âges, sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.MSF ne tolère aucune ou abus sexuels, aucune forme X de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les sélectionnés feront l objet de de références.Contexte & MissionMédecins Sans Frontières est une médicale et humanitaire indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des ou causées par l homme X victimes de conflits armés, sans et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l appartenance politique (Charte de MSF).Principales responsabilitésLe/la Team X to Face (F2F) est un membre de la cellule d Acquisition de réguliers, l une des cellules métiers du Département de la et de la Recherche de Fonds. Il/elle dépend hiérarchiquement du/ de la Programmes et F2F Romandie. Il/elle aura pour mission d acquérir de nouveaux réguliers F2F et de s assurer du bon déroulement des campagnes F2F sur les spots, en motivant et formant les équipes et en s assurant d une bonne gestion du stand. Il-elle est responsable de des objectifs tant que avec le/la Responsable hiérarchique à la réflexion autour de la de campagnes à la et gestion des planning hebdomadaires/mensuels des au recrutement des Fundraisers en Suisse Romande.Garantir la des objectifs d acquisition.Reporter la qualité des spots selon des KPI clairement au développement et de la de individuelle.Soutien dans la mise en oeuvre de la du Fundraising, pour des KPIs et manière autonome- Acquisition de réguliersEtre le premier contact avec les autorités locales, la police ou, le cas échéant, les autres professionnels de la collecte de fonds F2F sur le site les personnes intéressées sur le travail et les activités de Médecins Sans Frontiè érir des nouveaux réguliers au moyen d un procédure de prélèvement un modèle à suivre pour toute l équipe, concernant le travail de collecte de fonds F2F (role-model).Faire le suivi téléphonique des LSV incomplets selon procédures manière autonome- Gestion d équipe et de la performance :Contrôler et gérer la performance des équipes sur le terrain.Assurer la cohésion et la continue de l équipe présente sur le même le premier garant de la des fundraisers F2F: discours feedbacks personnels, encouragements, points réguliers sur les objectifs et la performance, ou autre.Garantir un début et une fin de travail ponctuels ; en accord avec le/la Programmes et F2F en cas de départ anticipé sur le même site.Gestion du déroulement des journées et des pauses des fundraisers F2F présents sur le même X en accord avec le des feedbacks permanents sur les performances, l envie et la ainsi que le comportement général des fundraisers F2F au/ à la trice Programmes F2F.Premier interlocuteur en cas de maladie et pour les demandes de congés.Assurer le respect des critères de qualité de travail par tous les membres de l équipe.Utiliser les outils « de rue » en lien avec la de pour la continue des fundraisers F2F, via des sessions de coaching et un accompagnement de qualité en avec le/la Programmes et F2F.Assurer le transport, la propreté et l ordre sur le stand en lien avec les standards de qualité MSF.Informer le/la trice Programmes et F2F en cas d de la qualité des LSV : contrôler et documenter la qualité des formulaires de quotidien des formulaires de soutien à l unité de traitement des LSV.Reporting de la performance de l activité et de la performance individuelle de chaque avec l Assistante Log & Admin :Tenir un document de tout le F2F, et assurer un suivi rigoureux avant, pendant et après les campagnes.Effectuer l inventaire et transmettre à l avance les besoins supplé assurer que tout le nécessaire pour le travail quotidien des équipes (Welcome Packs, formulaires, journaux Réactions, roll-ups, habillage des stands, bannières, rapports annuels, etc) est en bonne quantité en tout temps sur les lieux de charge de la des stands avant chaque :Participe aux réunions du département, de la cellule.Être force de proposition, visites de nouveaux sites et emplacements potentiels de F2F selon demandes de la/du téléphonique en tout temps pendant les jours ouvrables convenus.Partage quotidien de la performance de la journée selon le demandé.Profil en vente/marketing est un en ressources humaines est en management est un en collecte de fonds F2FMinimum 2 ans d expérience en collecte de fonds F2F ou équivalentExpérience en managementTrès bonne connaissance des activités de Médecins Sans FrontièresCompétences TechniquesExpérience en gestion et d équipeCompétences en et de persuasionCapacités des priorités et gestion du tempsCapacités d analyseBonne maîtrise de Word et ExcelQualités personnellesOrienté-e et sens de polyvalence et force de propositionPersonne motivée et positive, s adaptant au changementTrès bonnes aptitudes en interpersonnelles et sens de l écoute activeEsprit d équipeIntérêt marqué pour l humanitaireRésistance au stressBonne condition physiqueGrande flexibilité du temps de travail (jours et horaires)Excellente : langue : bon niveau (oral/écrit)Allemand : un de travailPoste à temps partiel 80% (32h/semaine du mercredi à à durée déterminée de 3,5 moisLieu de travail : de début idéale : de fin : mensuel brut (à 80%) : de CHF ,2.- à CHF ,6.- (salaire en fonction de l expérience équivalente et de la grille salariale interne).Vacances payées : 25 jours par an, pro temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du de pension : contribution à la caisse de pension (2e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l employé.Comment postulerLes sont invités à soumettre leur via uniquement notre de recrutement en respectant les conditions (maximum 2 pages)Lettre de (maximum 1 page)Les documents doivent être rédigés en français ou en limite de dépôt des est fixée au 16 février Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de de qualité. POSTULEZ ICI Les seront traitées de manière confidentielle les personnes présélectionnées seront contacté ne souhaitons pas utiliser les services d agences de recrutement ou de placement. jidf24d1edafr jit0104afr