Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für öffentliche Fundraising-Aktivitäten und manage ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Médecins Sans Frontières, eine führende humanitäre Organisation mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Umzug.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fundraisings und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Fundraising und Teammanagement, fließend in zwei Sprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9997 - 11217 € pro Monat.
Überblick
Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.
Inklusivität und Vielfalt bei MSF
Haben Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau alle Anforderungen der Stelle erfüllt? Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen. Wir verstehen, dass einige Menschen zögern könnten, sich um eine Anstellung zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Studien zeigen, dass dies insbesondere für Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Diversitätsmerkmale. MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.
Kontext & Mission
Strategische Führung der Abteilung für öffentliche Mittelbeschaffung, um das Engagement der Spender, nachhaltiges Fundraising-Wachstum und effektives Team- und Ressourcenmanagement im Einklang mit den organisatorischen Zielen voranzutreiben. Die Abteilung für öffentliche Mittelbeschaffung ist eine von 9 Einheiten innerhalb der Kommunikations- und Fundraising-Abteilung von Médecins Sans Frontières Schweiz. Der Leiter der Einheit entwickelt, empfiehlt und implementiert die Direktmarketing-, Mittelspender- und Spenderbetreuungsstrategie für Retentions-, Akquisitions- und Reaktivierungsaktivitäten als Teil des jährlichen Aktionsplans und Budgets der Einheit. Zusammen mit dem Team ist er/sie verantwortlich für die Vorbereitung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen zur Spenderbindung, -akquisition, -reaktivierung und -konversion sowie für das tägliche Management der Spenderbeziehungen und der Geschenksverwaltung.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Strategische Führung & Fundraising-Überwachung: Definition und Leitung der Definition und Implementierung der Gesamtstrategie für die öffentliche Mittelbeschaffung im Einklang mit den strategischen Zielen von Médecins Sans Frontières Schweiz.
- Teamführung & Personalmanagement: Management, Coaching und Unterstützung der Koordinatoren/Manager der Teams für Direktmarketing, Spenderbetreuung und Mittelspender.
- Fundraising-Kampagnen & operative Überwachung: Überwachung von Retentions-, Akquisitions-, Reaktivierungs- und Konversionskampagnen, die von den Fundraising-Teams geleitet werden.
- Leistungsmanagement, Berichterstattung & Innovation: Definition von Zielen und Schlüsselergebnissen (OKRs) sowie von Leistungskennzahlen (KPIs) in Bezug auf Spenderakquisition, Engagement, Bindung, Servicequalität und Fundraising-Leistung.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Vertretung: Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den Teams für Direktmarketing, Spenderbetreuung und Mittelspender sowie mit anderen Einheiten der Abteilung.
Ihr Profil
- Bildung: Hochschulabschluss oder höhere Qualifikation in Marketing, Fundraising, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Fundraising und Direktmarketing im humanitären oder gemeinnützigen Sektor, einschließlich Direktmail, Telemarketing und digitalen Engagement-Aktivitäten.
- Sprachen: Vollständige berufliche Sprachkenntnisse (schriftlich und mündlich) in mindestens zwei der folgenden Sprachen: Französisch, Deutsch und Englisch.
- Fähigkeiten / Technische Kompetenzen: Solides Verständnis des Managements von Spenderdatenbanken und CRM-Umgebungen.
Beschäftigungsbedingungen
Vollzeitstelle 90% (36h/Woche). Befristeter Vertrag, 9 Monate. Arbeitsort: Genf, Schweiz. Ideales Startdatum: 17. August 2026. Bruttomonatsgehalt (für 100%): von CHF 9997 bis CHF 11217 (Gehalt entsprechend der gleichwertigen Erfahrung und internen Gehaltsstruktur). Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums fallen. Pensionskasse: Pensionsbeitrag wird zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeiter getragen. Umzugshilfe für berechtigte Kandidaten verfügbar.
Wie man sich bewirbt
Kandidaten sind eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen, gemäß diesen Richtlinien: Lebenslauf (maximal 2 Seiten) und Anschreiben (maximal 1 Seite). Die Dokumente müssen entweder in Englisch oder Französisch eingereicht werden. Die Bewerbungsfrist ist der 21. Juni 2026. Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schließen, wenn wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Bitte beachten Sie, dass wir die Dienste von Rekrutierungs- oder Vermittlungsagenturen nicht in Anspruch nehmen möchten.
Head of General Public Fundraising ! Arbeitgeber: Médecins Sans Frontierès
Médecins Sans Frontières (MSF) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv zur humanitären Mission beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert MSF eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, während sie gleichzeitig attraktive Vorteile wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der Relocation bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of General Public Fundraising ! erhalten könnten
✨Nutze Networking-Events im Fundraising-Bereich
Schau mal nach lokalen Fundraising-Events oder Konferenzen in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und dich einen Schritt näher an deine Wunschstelle bringen. Oft gibt es Veranstaltungen, die speziell für befristete Stellen oder Praktika auf den Markt sind.
✨Engagiere dich in Communities
Such dir Online-Communities oder Gruppen auf Social Media, die sich mit Fundraising beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und auch von anderen lernen, die in der Branche Fuß fassen wollen oder schon drin sind. Oft gibt's dort auch Stellenangebote oder hilfreiche Tipps.
✨Setze auf digitale Präsenz
Erstelle ein kurzes, aber aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Erfahrungen im Fundraising zeigst. Egal, ob du ein Projekt geleitet hast oder Unterstützung bei einer Kampagne geleistet hast – hebe deine Erfolge hervor. Das macht Eindruck und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite
Wenn du die richtige Stelle bei uns findest, dann zögere nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt und wir dich schnell kennenlernen können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Welt ein Stück besser zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of General Public Fundraising ! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Engagement zählt!:Im Fundraising ist es super wichtig, dass deine Motivation und Leidenschaft für die Sache rüberkommt. Fang deinen Anschreiben mit einer persönlichen Geschichte oder Erfahrung an, die zeigt, warum dir Fundraising am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Ziele von Médecins Sans Frontierès zu erreichen.
Zeig deine Kommunikationsskills!:Fundraising dreht sich alles um die Kommunikation mit Spendern und Partnern. In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit oder in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen anführen. Deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sind hier besonders relevant!
Konzentriere dich auf die Projektphasen!:Wenn du für eine befristete Stelle im Fundraising tätig sein möchtest, ist es wichtig zu zeigen, dass du in der Lage bist, Projekte effektiv zu planen und umzusetzen. Beschreibe in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Fundraising-Projekte organisiert hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Diese praktischen Erfahrungen sind der Schlüssel!
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:Fundraising erfordert oft kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst! Vielleicht ist ein kleines Portfolio deiner besten Fundraising-Ideen oder -Kampagnen eine coole Ergänzung. Und vergiss nicht: Bewirb dich über unsere Website, dort läuft alles nach Plan!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Médecins Sans Frontierès vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sache
Im Fundraising geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Leidenschaft. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Thema zu teilen und warum du dich für Médecins Sans Frontierès einbringen möchtest. Emotionale Geschichten können hier den Unterschied machen!
✨Kenntnisse über Fundraising-Tools nutzen
Vertrautheit mit Fundraising-Software oder Plattformen kann ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, konkret zu beschreiben, wie du Tools wie Salesforce oder spezifische CRM-Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Spendenaktionen zu organisieren oder Spender zu verwalten.
✨Projektbeispiele für befristete Verträge
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du gut damit umgehen kannst, schnell Ergebnisse zu liefern. Bereite einige Projektbeispiele oder Ideen vor, wie du innerhalb eines kurzen Zeitrahmens wertvolle Beiträge leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Fundraising erfordert oft eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite konkrete Beispiele dafür vor, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du kommunikativ bist und die Fähigkeit hast, Menschen zu motivieren.
