Responsabile Progetti It

Wir suchen Personen, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zur Position und das Profil, das wir suchen.

Inklusivität und Diversität: Ihre Erfahrung und Ihr Hintergrund entsprechen möglicherweise nicht genau allen aufgeführten Anforderungen. MSF OCG setzt sich für eine inklusive Kultur ein, die die unterschiedlichen Stimmen seines Personals unterstützt und verstärkt. Wir engagieren uns dafür, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, zu erzielen. Wir verstehen, dass einige Menschen zögern, sich auf eine Stelle zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Die Forschung zeigt, dass dies besonders für Frauen zutrifft. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Profil für diese Position geeignet ist, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, Ethnie, Hintergrund, Religion, Glauben, Fähigkeiten und jeder anderen Diversität. MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sowie keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Personen werden einer Referenzprüfung unterzogen.

Kontext und Mission: Médecins Sans Frontières ist eine unabhängige humanitäre und medizinische Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Naturkatastrophen oder vom Menschen verursachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glauben oder politische Zugehörigkeit (Charta von MSF) hilft. Die MSF-Bewegung ist um 5 Zentren strukturiert, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das MSF Centre Geneva (MSF OCG) ist eines dieser Zentren.

Projektbeschreibung: Das Single Entry Project (SDE) ist eine von MSF geleitete Initiative zur signifikanten Verbesserung der Qualität und Effizienz der Eingangsprozesse der Lieferkette im Bestandsmanagement (Warenannahme, Auftragszählung) in mehreren Zentren (OC). Die in Entwicklung befindliche Lösung dreht sich um eine mobile Anwendung, die QR-Codes und KI-basierte OCR-Technologien nutzt, um Daten zu erfassen und sich in die bestehenden Lieferketten-Systeme von MSF zu integrieren. Das Team sucht einen Manager, der technische Kompetenzen und Koordinationsfähigkeiten mit der IT zwischen den OCs einbringt, um Tests durchzuführen, die Bereitstellung zu koordinieren und das Support-Modell zu definieren.

Aufgaben:

• Verantwortlich für die erfolgreiche Lieferung von IT-Lösungen zur Unterstützung des SDE-Programms, um sicherzustellen, dass die geschäftlichen, funktionalen und technischen Anforderungen effizient erfüllt werden.
• Enger Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern zur Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen, die termingerecht, im Budgetrahmen und in Übereinstimmung mit den Zielen geliefert werden.
• Technische Führung innerhalb des SDE-Kernteams bieten, Produktentwicklung leiten und mit technischen Experten der co-finanzierenden OCs des SDE-Projekts zusammenarbeiten.
• Gelegentliche Reisen ins Feld oder zum Büro in Genf können erforderlich sein.
• Zusammenarbeit mit IT-Arbeitsgruppen der co-finanzierenden OCs, um den Aufbau einer tragfähigen, wartbaren und verteilbaren Lösung sicherzustellen.
• Planung und End-to-End-Lieferung der Produktentwicklung und Zusammenarbeit mit Anbietern, um den Projekterfolg zu ermöglichen.
• Überwachung des Fortschritts und der Leistung des Projekts, Identifizierung von Abweichungen und Leitung von Korrekturmaßnahmen, um die Lieferung im Zeitrahmen zu halten.
• Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Problemen, Blockaden und Abhängigkeiten, einschließlich operativer Vorbereitung und Unterstützung für den Go-Live der Lösung in MSF.
• Testmanagement, Fehlerbehebung, Vorbereitung der Umgebung, Release-Planung und Go-Live-Aktivitäten in Abstimmung mit dem Deployment Manager.
• Förderung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsanforderungen, Compliance-Anforderungen und Durchführung von Workshops und Aktivitäten zur Definition des Support-Modells und zur Gewährleistung eines erfolgreichen Übergangs in den regulären Betrieb nach dem Launch.

Profil:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Informatik oder mindestens 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Management von IT-Projekten, mit Erfahrung in der Entwicklung, Bereitstellung und Wartung mobiler Anwendungen.
• Technische Kompetenz in verschiedenen Rollen, einschließlich Entwickler, Business Analyst, technischer Leiter und Projektmanager.
• Vertrautheit mit der Arbeit in einem internationalen Kontext, frühere humanitäre Erfahrung ist von Vorteil.
• Frühere Erfahrung mit MSF wird positiv bewertet.

Sprachen: Fließend in Englisch und Französisch.

Persönliche Qualitäten:

• Starke Fähigkeit, Vertrauen zu fördern und Beziehungsfähigkeiten.
• Proaktiv und selbstständig.
• Engagiert für die Werte von MSF.

Vertragsbedingungen:

• Vollzeitstelle 100% (40 Stunden/Woche).
• Befristeter Vertrag: 9 Monate.
• Arbeitsort: Genf, Schweiz.
• Idealer Beginn: September.
• Bruttojahresgehalt (für 100%): von CHF bis CHF (je nach relevanter Erfahrung und interner Gehaltsskala von MSF).
• Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, plus eventuelle schweizerische Feiertage, die im Vertragszeitraum fallen.
• Pensionsplan: 75% von MSF, 25% vom Personal abgedeckt.
• Unterstützung für berechtigte Mitarbeiter verfügbar.